Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Wenn mehr als 5 Bewerber/Bewerbergemeinschaften als geeignet eingestuft werden, werden nur die 5 Bewerber/Bewerbergemeinschaften zur Angebotsabgabe aufgefordert, die auf den ersten 5 Rängen liegen. Die anderen Bewerber/Bewerbergemeinschaften werden nicht zur Angebotsabgabe aufgefordert.
Die Begrenzung der Anzahl von Bewerbern erfolgt anhand von Referenzen. Hierfür sind Referenzen vorzulegen, die dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind. Dies gilt im Hinblick auf Umfang und Komplexität des Referenzprojektes. Umfang versteht sich als Anzahl der Projektstunden und beauftragten Kosten des Projekts pro Quartal. Die Dauer ist hier nicht ausschlaggebend. Komplexität wird verstanden als Vielzahl verschiedener, kleinteiliger Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen wie Texterstellung, Community Management, Content Management, Multimediaplanung und -produktion, Schnittstellenmanagement, Kundenbetreuung, Ansprechstruktur, etc.
Aus den Referenzen sollen folgende Angaben hervorgehen: Kurzbeschreibung des Auftrags, die eine Bewertung des Projekts in Hinblick auf den jeweils geforderten fachlichen Inhalt ermöglicht, Auftraggeber (Firma), Dauer, Umfang, Projektstruktur. Hierfür ist das Formblatt „Teilnahmeantrag und Eigenerklärung zur Eignung" zu verwenden.
Zu 1.1 Contentproduktion für die Online-Kommunikation
Die Bewerber haben ihre Erfahrungen in der Produktion von Content für die Online-Kommunikation anhand von Referenzen darzustellen. Es werden bis zu 5 Referenzen bei der Wertung berücksichtigt. Unter Content wird hier schwerpunktmäßig Textredaktion verstanden, aber auch die Auswahl und Nachbearbeitung von Bildern sowie die Produktion und Postproduktion von Videomaterial. Jede Referenz, die in Umfang und Komplexität mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar ist, wird mit 2,0 Punkten bewertet.
Hat eine Referenz einen wesentlichen geringeren Umfang oder einen wesentlich geringeren Komplexitätsgrad, so wird sie entsprechend geringer bewertet.
Die von den Bewerbern erzielte Gesamtpunktezahl wird mit 30 multipliziert.
Zu 1.2 Steuerungsstruktur der Redaktionsdienstleistungen
Die Bewerber haben ihre Erfahrungen in der Steuerung und Koordination von Redaktionsdienstleistungen anhand von Referenzen darzustellen. Es werden bis zu 5 Referenzen bei der Wertung berücksichtigt. Jede Referenz, die in Umfang und Komplexität mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag mindestens vergleichbar ist, wird mit 2,0 Punkten bewertet.
Hat eine Referenz einen wesentlichen geringeren Umfang oder einen wesentlich geringeren Komplexitätsgrad, so wird sie entsprechend geringer bewertet.
Die von den Bewerbern erzielte Gesamtpunktezahl wird mit 15 multipliziert.
Zu 1.3 Content Management von Webseiten
Die Bewerber haben ihre Erfahrungen im Content Management von Webseiten anhand von Referenzen darzustellen. Es werden bis zu 5 Referenzen bei der Wertung berücksichtigt. Jede Referenz, die in Umfang und Komplexität mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar ist, und profunde Erfahrung mit WCMS von Open Text nachweist, wird mit 2,0 Punkten bewertet.
Hat eine Referenz einen wesentlichen geringeren Umfang oder einen wesentlich geringeren Komplexitätsgrad, oder weist sie keine profunde Erfahrung mit WCMS von Open Text nach, so wird sie entsprechend geringer bewertet.
Die von den Bewerbern erzielte Gesamtpunktezahl wird mit 15 multipliziert.
Zu 1.4 Content- und Community-Management in sozialen Medien
Die Bewerber haben ihre Erfahrungen im Content- und Community-Management anhand von Referenzen darzustellen. Es werden bis zu 5 Referenzen bei der Wertung berücksichtigt. Jede Referenz, die in Umfang und Komplexität mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar ist, wird mit 2,0 Punkten bewertet.
Hat eine Referenz einen wesentlichen geringeren Umfang oder einen wesentlich geringeren Komplexitätsgrad, so wird sie entsprechend geringer bewertet.
Die von den Bewerbern erzielte Gesamtpunktezahl wird mit 20 multipliziert.
Zu 1.5 Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (vorzugsweise deutsche Ministerien, EU)
Die Bewerber haben ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (vorzugsweise deutsche Ministerien, EU) anhand von Referenzen darzustellen. Es werden bis zu 5 Referenzen bei der Wertung berücksichtigt. Jede Referenz, die in Umfang und Komplexität mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar ist, wird mit 2,0 Punkten bewertet.
Hat eine Referenz einen wesentlichen geringeren Umfang oder einen wesentlich geringeren Komplexitätsgrad, so wird sie entsprechend geringer bewertet.
Die von den Bewerbern erzielte Gesamtpunktezahl wird mit 20 multipliziert.