Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
A-Kriterien:
Anforderungen an das Unternehmen:
— Eigenerklärung: Kurze Unternehmensdarstellung, aus der die Befähigung des Bewerbers zur Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von repräsentativen Befragungen von Handelsunternehmen sowie Zeitmessungen bei Handelsunternehmen gemäß Leistungsbeschreibung nachvollziehbar hervorgeht.
Anforderungen an die vom Unternehmen eingesetzten Mitarbeiter:
— Nachweis, dass mindestens ein/e vom Unternehmen eingesetzte/r Mitarbeiter/in (Projektleiter/in oder Projektteamperson) über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) verfügt. Nachweis, dass diese Person in der Vergangenheit in mindestens 2 abgeschlossene Befragungen von Handelsunternehmen involviert war;
— Eigenerklärung, dass diese Person über den kompletten Leistungszeitraum als Ansprechperson für die Bundesbank zur Verfügung steht und ein/e ähnlich qualifizierte/r Mitarbeiter/in des Unternehmens diese Person vertreten kann;
— Eigenerklärung, dass während des Leistungszeitraums aus dem Projektteam ausscheidende Projektteammitglieder durch Personen mit vergleichbarem Qualifikationsniveau ersetzt werden;
— Eigenerklärung, dass alle in die Kommunikation mit der Bundesbank eingebundenen Mitarbeiter/innen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.
B-Kriterien:
Kompetenzen des Unternehmens:
— Nachweis, dass das Unternehmen bereits erfolgreich Befragungen von Handelsunternehmen auf dem Gebiet der Finanzforschung oder einem verwandten Themengebiet durchgeführt hat, durch Nennung von mindestens 2 relevanten abgeschlossenen Studien als Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer);
— Nachweis über die Erstellung repräsentativer Zufallsstichproben von deutschen Handelsunternehmen, durch Nennung von mindestens 2 relevanten abgeschlossenen Studien als Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer);
— Nachweis über die erfolgreiche Durchführung von Beobachtungen oder Face-to-Face Interviews bei Handelsunternehmen durch Nennung von mindestens 2 relevanten abgeschlossenen Studien als Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer).
Qualifikation/Erfahrung der Mitarbeiter:
— Nachweis über die Qualifikationen und Erfahrungen aller vom Bewerber angebotenen Mitglieder des Projektteams für die Befragung von Handelsunternehmen sowie die Zeitmessungen anhand von Profilen und Referenzen;
— Eigenerklärung, dass für die geplanten Zeitmessungen eine ausreichende Anzahl von Interviewern verfügbar ist, die über hinreichende Qualifikationen und Erfahrungen zur Durchführung von Zeitmessungen bei Handelsunternehmen verfügen.