Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Einzureichende Unterlagen:
— N.4_Profilanforderungen Projektpersonal (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Profilanforderungen Projektpersonal:
Die vom künftigen Auftragnehmer zu erbringenden Leistungen sind durch entsprechend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erbringen. Hinsichtlich der Fachkunde und Leistungsfähigkeit werden Mindestanforderungen an Mitarbeiterzahl und Qualifikationsgrad gestellt. Der Bewerber weist mittels Personalprofilen nach, dass er entsprechende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Projekt einsetzen kann.
Die geforderten Kenntnisse und Vertiefungsgrade müssen anhand von Beschreibung der Aus- und Weiterbildung sowie des methodischen Umfelds, der bearbeiteten Projekte, in denen diese Kenntnisse erworben wurden, nachgewiesen werden.
2x Profilanforderungen – technische und fachliche Architektur/Beratung
2x Profilanforderungen – IT-Projektmanagement
Weitere Informationen zu den Profilanforderungen Projektpersonal können den Vergabeunterlagen entnommen werden.
— N.5_Referenzen u.a. Referenzabfragen bei bisherigen Auftraggebern (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Referenzen:
Stellen Sie 3 Referenzprojekte bezogen auf den Auftragsgegenstand dar.
Wichtig sind dabei folgende Schwerpunkte:
— Lieferung einer Workflow-Lösung zur elektronischen Rechnungsbearbeitung mit den folgenden Anforderungen:
1) SAP-integrierter Rechnungsworkflow;
2) „Live“-Datenaustausch und Datenabgleich zwischen SAP, DMS und Workflow;
3) individuelle Gestaltung der einzelnen Workflow-Schritte;
4) Prüfungs- und Freigabeschritte stehen sowohl innerhalb des Workflows als auch mobil zur Verfügung; ebenso wurde ein Web-Zugriff bereitgestellt.
Ideal wäre es, wenn Sie bei den Referenzen bereits eine Lösung für die Bearbeitung von Eigenbelegen (buchungsbegründende Unterlagen, die nicht einer Rechnung im umsatzsteuerlichen Sinne entsprechen) implementiert haben.
Hierbei muss als erstgenannte Referenz ein Projekt mit einer öffentlichen Verwaltung ab einer Größenordnung von mindestens 5 000 Beschäftigten dargestellt werden. Erfüllt dieses Referenzprojekt nicht diese Größenordnung, wird die erst genannte Referenz mit 0 Punkten bewertet.
Als zweit- und drittgenanntes Referenzprojekt muss ein Projekt mit einer öffentlichen Verwaltung ab einer Größenordnung von mindestens 2 000 Beschäftigten genannt werden. Erfüllen diese Referenzprojekte nicht diese Größenordnung, werden diese mit 0 Punkten bewertet.
Gehen Sie dabei auf die angewandten Methoden und das spezifische Vorgehen ein. Es muss nachvollziehbar sein, wie der Know-how-Transfer erfolgte.
Bitte beschreiben Sie die von Ihnen aufgeführten Referenzen ausführlich und lassen Sie die beigefügte Erklärung von den Referenzgebern ausfüllen und unterzeichnen. Die ausgefüllten und unterzeichneten Erklärungen müssen ihrem Teilnahmeantrag beigefügt werden.
— N.3_Vertriebliche und fachliche Unterstützung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Vertriebliche und fachliche Unterstützung,
— Beschreibung der Vertriebsorganisation und der möglichen fachlichen und logistischen Betreuung,
— Benennen Sie die Gesamtzahl der fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand jeweils für die Geschäftsjahre 2018, 2019 und zum Zeitpunkt der Abgabe des Teilnahmeantrags. Erwartet wird hierbei eine Mitarbeiterzahl bezogen auf den Auftragsgegenstand von jeweils mindestens 30 Personen. Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz von Nachunternehmern werden die Angaben für die Wertung addiert,
— Bitte benennen Sie die Funktionen der Mitarbeiter (z. B. Management, Vertrieb, Programmierung, Consulting usw.) oder fügen Sie ein Organigramm anbei,
— N.6_Produktbeschreibung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Skizze (auf Basis der vorliegenden Informationen) einer möglichen Systemlösung und benennen Sie bitte die angedachte Softwarelösung (soweit möglich).