Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
— Erklärung über das Personal des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren* (2018, 2019, 2020). Durchschnittliches Mittel der beschäftigten technischen Mitarbeiter: min. 2 Mitarbeiter/Jahr.
*Sonderfall: Bewerber, die sich neu gegründet haben und deshalb nicht in der Lage sind, alle Geschäftsjahre anzugeben, sollen die Personalzahlen ab dem Zeitpunkt der Gründung des Büros für die vorangegangenen Geschäftsjahre angeben.
— Erklärung über min. 3 – max. 5 Referenzen vergleichbarer Komplexität, Fertigstellung im Zeitraum 2011-2020.
Zusätzlich bei Bewerbern, die Referenzen einreichen, die sie als Projektleiter für ein anderes Büro erbracht haben:
— Bestätigung über die Projektleitung durch das andere Büro
Alle Bewerber, die die Zulassungskriterien erfüllen, werden zum Auswahlverfahren zugelassen.
Auswahlkriterien: Zum Nachweis der Fachkunde ist die Realisierung dreier Projekte durch Eigenerklärung im Teilnahmeantrag nachzuweisen. Als Anlage sind 3 Referenzblätter auf je einem DIN A3-Blatt als pdf einzureichen. Gefordert werden graphische und ergänzende stichwortartige Erläuterungen der Tagwerksplanung und möglicher Besonderheiten. Die Leistungen müssen überwiegend im Unternehmen des/der Bewerber/s erbracht worden sein. Bei Bewerbergemeinschaften aus mehreren Unternehmen gelten die Angaben und die Referenzen in Summe für die Arge. Referenzen, die als Projektleiter für ein anderes Unternehmen erbracht wurden, sind zulässig, wenn sich das andere Unternehmen nicht selbst mit dieser Referenz bewirbt. In diesem Fall ist über die verantwortliche Projektleitung eine schriftliche Bestätigung des anderen Unternehmens mit einzureichen.
Die Anzahl der Referenzen ist nicht beschränkt. Bewertet werden jedoch die Projekte, welche im Formblatt angegeben werden.
Referenz 1:
Ein fertiggestellter Neubau eines Gebäudes vergleichbarer Komplexität Mindestanforderungen:
— Gebäude in Holzbauweise oder Holzhybridkonstruktion mit dem Schwerpunkt auf dem Baustoff Holz,
— Komplexität entsprechend Honorarzone III-IV,
— Fertigstellung Baukonstruktion im Zeitraum 2011-2020,
— KG 300+400 min. 2,0 Mio EUR brutto,
— min. Lph 1-6 vom Bewerber erbracht,
— mit min. ein Foto der fertiggestellten Tragkonstruktion zum Nachweis der Fertigstellung.
Referenz 2:
Ein fertiggestellter Neubau eines Gebäudes vergleichbarer Komplexität Mindestanforderungen:
— Gebäude in Holzbauweise oder Holzhybridkonstruktion mit dem Schwerpunkt auf dem Baustoff Holz,
— Komplexität entsprechend Honorarzone III-IV,
— Fertigstellung Baukonstruktion im Zeitraum 2011-2020,
— min. Lph 1-6 vom Bewerber erbracht,
— mit min. ein Foto der fertiggestellten Tragkonstruktion zum Nachweis der Fertigstellung.
Referenz 3 (Liberoblatt):
Ein realisiertes oder projektiertes Projekt (auch Entwurf oder Forschungsarbeit) nach Wahl des Bewerbers, das die Leistungsfähigkeit des Büros im Hinblick auf die Aufgabenstellung (z.B. Holz-/Holzhybridbauweise, Vorfertigung, Montagebau) exemplarisch dokumentiert.
Auswahl:
Die Auswahl der Bieter, die zum Verhandlungsgespräch eingeladen werden, erfolgt auf Grundlage einer vorab erstellten Bewertungsmatrix. Die Bieter werden entsprechend der Rangfolge der Bewertung ausgewählt. Bei gleicher Qualifikation entscheidet das Los. Die Beurteilung der fachlichen, gestalterischen und konzeptionellen Qualität der Referenzprojekte erfolgt im Hinblick auf die anstehende Planungsaufgabe durch ein Auswahlgremium.
Die Bewertung wird wie folgt dokumentiert:
— 0 Pkt keine bzw. ungeeignete Referenz,
— 1 Pkt sehr geringe Qualität,
— 2 Pkt geringe Qualität,
— 3 Pkt durchschnittliche Qualität,
— 4 Pkt gute Qualität,
— 5 Pkt sehr gute Qualität.
Hinweis: Die Abgabe einer 4.-5. Referenz führt zu einer höheren Bewertung (siehe Bewertungsmatrix). Das Auswahlverfahren wird dokumentiert. Alle Bewerber werden über das Ergebnis der Auswahl über das Deutsche Vergabeportal informiert.