Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
2) Organigramm der Unternehmensstruktur,
3) Auflistung der Produktpalette des Bewerbers, aus der hervorgeht, dass die benötigten Warengruppen abgedeckt werden können,
4) Bestätigung durch Eigenerklärung der Verwendung der deutschen Sprache in Verhandlungen, Vertrag und während der Abwicklung, inkl. Support und Servicetechniker zur Unterstützung vor Ort,
5) aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaften,
6) aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigung der Sozialversicherung,
7) aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigung der Finanzämter,
8a-c) Angabe der Umsatzzahlen des Unternehmens in den letzten 3 Jahren, woraus hervorgeht, dass das Unternehmen einen Vertrag dieser Größenordnung abwickeln kann,
9a-c) Angabe der Anzahl der Beschäftigten des Unternehmens in den letzten 3 Jahren,
10) Bestätigung durch Eigenerklärung, dass sich der Bewerber nicht in einem Insolvenz- oder Vergleichsverfahren befindet, die Eröffnung nicht beantragt wurde und der Antrag auch nicht mangels Masse abgelehnt wurde,
11) Bonitätsnachweis einer anerkannten Wirtschaftsauskunftei (z. B. Creditreform, D&B) mit einem Rating von max. 250 (Creditreform) oder mind. 75 (D&B) gemessen am deutschen Markt,
12) Nachweis einer Haftpflichtversicherung mit Nennung der Höhe der Deckungssumme,
13) Bestätigung durch Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe im Sinne des §123 GWB vorliegen.
Unvollständige Unterlagen oder Angaben können zum Ausschluss vom Verfahren führen.
Der AG behält sich vor, die Qualität des Bewerbers in einem Qualifizierungsverfahren zu prüfen.
Sofern der AG Anzahlungen leistet, sind diese durch eine Anzahlungsbürgschaft in Höhe von 100 % der Anzahlung abzusichern. Das Muster für eine Anzahlung ist angehangen.