Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Mitarbeiterzahlen
Bitte geben Sie die durchschnittliche Gesamtmitarbeiteranzahl pro Jahr in den letzten 3 Geschäftsjahren an Es wird eine Mindestmitarbeiteranzahl von 60 Mitarbeitern pro Jahr im Jahresdurchschnitt gefordert.
Die aktuelle Anzahl der Mitarbeiter/innen im einschlägigen Leistungsbereich (Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Bereich von KI) muss folgenden Mindestanforderungen entsprechen:
— Anzahl der Mitarbeiter/innen im Bereich Beratungsleistungen für KI gemäß Leistungsbeschreibung: mindestens 5 Mitarbeiter/innen,
— Anzahl der Mitarbeiter/innen im Bereich Entwicklungsleistungen für KI gemäß Leistungsbeschreibung: mindestens 20 Mitarbeiter/innen.
Bei Bewerbergemeinschaften und Generalunternehmern/Unterauftragnehmer werden die Zahlen addiert.
Zum Nachweis der Eignung, insbesondere der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens, füllen Sie bitte das Formular „Unternehmensangaben" aus. Sie haben für sich — und für alle Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft sowie für alle Unterauftragnehmer (sofern zutreffend) — die Anlage „Unternehmensangaben" abzugeben bei Bietergemeinschaften werden die Umsätze aller Mitglieder addiert. Bei Einbindung von Nachunternehmen im Rahmen einer Eignungsleihe werden die Umsätze des Generalunternehmens mit denen der Nachunternehmen addiert.
2. Referenzen
Bitte reichen Sie bitte eine Liste mit min.4 geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. (siehe Dokument „Leistungsbeschreibung") Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
— Min. 2 Referenzen müssen aus dem Bereich Beratungsleistungen zum Thema „Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Datenanalyse unter Einsatz von Machine Learning oder Data Science Entwicklung" stammen.
— Min. 2 Referenzen müssen aus dem Bereich Entwicklungsleistungen zum Thema „Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Datenanalyse unter Einsatz von Machine Learning oder Data Science Entwicklung" stammen.
Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen:
— Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
— Umfang in Personentagen,
— Zeitraum der Leistungserbringung,
— Angabe der zuständigen Kontaktstelle beim Auftraggeber der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
Darüber hinaus gelten die folgenden Anforderungen an die benannten Referenzen:
— Die Referenzen dürfen nicht älter als 3 Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung — gerechnet bis zum Ende der Angebotsfrist).
— Die Referenzprojekte müssen jeweils einen Umfang von mindestens 50 Personentagen aufweisen (Aufwand in Personentagen auf Seiten des Bieters).
— Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand (z. B. der erreichte Meilenstein im Projekt) anzugeben. Im Falle eines nicht erfolgreichen Projektes, soll grob beschrieben werden, weshalb es sich bei dem eingereichten Referenzrojekt um kein erfolgreiches handelt. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.
— Für die Referenzen ist die Vorlage „Vordruck_Referenzen" zu verwenden.
— Es sind nur jeweils 2 Referenzen gefordert.
Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bewerbers nach sich zieht, empfiehlt das Beschaffungsamt des BMI, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
Das Beschaffungsamt des BMI behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
Fortsetzung unter VI.3) Zusätzliche Angaben!