Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
A) Mindestanforderungen an die Eignung (bei Nichterfüllung erfolgt Ausschluss des Bewerbers):
1. Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister oder vgl. Existenznachweis,
2. Berufshaftpflichtversicherung (Personenschäden: 5 Mio. EUR, Sachschäden: 2,5 Mio. EUR, Abhandenkommen bewachter Sachen: 250.000 EUR, Abhandenkommen von Schlüsseln/Codekarten: 250 000 EUR, Bearbeitungs-/Tätigkeitsschäden: 250 000 EUR, reine Vermögensschäden: 250 000 EUR – insb. nach Datenschutzrecht, Umwelthaftpflichtschäden: 2 500 000 EUR); die Höchstersatzleistung des Versicherers für alle Versicherungsfälle eines Versicherungsjahres muss mindestens das jeweils Zweifache der vorstehend je Versicherungsfall vereinbarten Versicherungssummen betragen.,
3. Zertifizierung nach aktuell gültiger DIN 77200:2017 oder gleichwertig,
4. Erlaubnis zur Ausübung des Bewachungsgewerbes nach § 34a GewO,
5. Eigenerklärung über das Fortbestehen der Erlaubnis nach § 34a GewO,
6. Referenzen – Vom Bewerber sind 3 Referenzen über insgesamt mindestens 3 Jahre der Erbringung von Sicherheitsdienstleistungen in Einrichtungen des gesuchten Tätigkeitsbereichs einzureichen. Der Zeitraum der Leistungserbringung je Referenz muss mindestens ein Jahr betragen. Die Leistungszeiten dürfen nicht länger als 3 Jahre zurückliegen (Stichtag Ende der Teilnahmefrist),
7. Eigenerklärungen zu §§ 123 GWB, 124 GWB, 19 Abs. 3 MiLoG, 21 Abs. 1 AEntG, 21 Abs. 1 SchwarzArbG 98c AufenthG.
B) Wertungskriterien zur Auswahl der geeignetsten Bewerber:
1. Berufshaftpflichtversicherung – über die Mindestanforderungen hinaus können Punkte erzielt werden, wenn die Ersatzleistung im Bereich:
a) Sachschäden 5,0 Mio. EUR je Schadensereignis (+2 Punkte),
b) Abhandenkommen von Schlüsseln/Codekarten mind. 350 000 EUR (+2 Punkte),
c) Bearbeitungs-/Tätigkeitschäden mind. 350 000 EUR (+2 Punkte) beträgt.
2. Qualitätssicherungsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 für Geltungsbereich Sicherungsdienstleistungen nach DIN 77200 (i. d. Fassung 2008 oder 2017) oder gleichwertig:
Punkte können hier erzielt werden für eine lückenlose Zertifizierung in den vergangenen:
a) 3 Jahren (+ 6 Punkte),
b) 6 Jahren (+ 4 Punkte).
3. Referenzen:
Hier können je Referenz Punkte erzielt werden für:
a) Schichtstärke (9 bis 12 Sicherheitsmitarbeiter – SMA: +1 bzw. 0,5 Punkte; 13-16 SMA: +1 bzw. 0,5 Punkte; 17 und mehr SMA: +1 bzw. 0,5 Punkte),
b) bestimmte konkret erbrachte Sicherheitsdienstleistungen: Personen- und Gepäckkontrollen, Absicherung von Behördenmitarbeitern, der täglichen Essensausgabe, des Wartebereichs während der Auszahlungen von Geldern zur Deckung der Grundleistungen nach § 3 AsylbLG (sog. Taschengeld), Unterstützung des Auftraggebers / Betreibers bei der Durchsetzung der Hausordnung (z. B. Alkohol-, Rauch- und Hausverbote) in der Einrichtung zur Unterbringung von Asylbewerbern und Flüchtlingen, Streifendienste innerhalb von Unterbringungsgebäuden für Asylbewerber und Flüchtlinge (max. 6 Punkte),
c) Bewertung der durch den Referenzgeber beantworteten Fragen zur Leistungserbringung des Referenznehmers mit einer durchschnittlichen Gesamtnote von:
— 1,00 <= 1,50 (10 Punkte);
— >1,50 <=2,00 (8 Punkte);
— >2,00 bis <=3,00 (6 Punkte).
Die Fragen ergeben sich aus dem Formular „04_Referenz-Muster“ (Seiten 4 und 5), das über folgenden Link eingesehen werden kann:
https://www.evergabe.sachsen.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-170a974abca-13d4e25f6af09b62
4. Gesamtleistungszeit:
Hier können Punkte erzielt werden für eine Gesamtdienstleistungszeit innerhalb der letzten 3 Jahre (kumulativ) von mind. 5 Jahren (+ 4 Punkte) bzw. mind. 7 Jahren (+3 Punkte).
Die konkreten Einzelheiten zu den Eignungskriterien und deren Bewertung gehen aus den Anlagen „03_Eignungsanforderungen und Eigenerklärungen“ bzw. „08_Bewertung Teilnahmewettbewerb EU“ der Vergabeunterlagen (
https://www.evergabe.sachsen.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-170a974abca-13d4e25f6af09b62) hervor.