Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Bewertung der Teilnahmeanträge und somit die Auswahl der Bewerber, die zur Abgabe eines ersten Angebots aufgefordert werden, erfolgt in einem dreistufigen Verfahren.
Stufe 1:
Zunächst wird geprüft, ob die Teilnahmeanträge den formalen Anforderungen genügen. Unvollständige Teilnahmeanträge, die trotz ggf. erfolgter Nachforderung von Unterlagen weiterhin unvollständig bleiben, können nicht berücksichtigt werden.
Stufe 2:
Anschließend wird beurteilt, ob der Bewerber nach den vorgelegten Angaben und Nachweisen grundsätzlich geeignet erscheint, die verfahrensgegenständlichen Leistungen ordnungsgemäß zu erbringen.
Stufe 3:
Schließlich wird unter den Bewerbern anhand der Referenzen gem. Ziffer III.1.3 zu (2) der Auftragsbekanntmachung (3 Mindestreferenzen) beurteilt, wer unter den als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerbern im Vergleich zu den Mitbewerbern besonders geeignet erscheint und daher am weiteren Verfahren beteiligt werden soll.
Die vorstehenden Eignungsnachweise werden wie folgt im Rahmen der Bieterauswahl berücksichtigt:
Referenzen insgesamt max. 34 Punkte;
— Mindestreferenz (1) max. 6 Punkte;
— Mindestreferenz (2) max. 6 Punkte;
— Mindestreferenz (3) max. 8 Punkte;
— persönliche Eignung Projektleiter max. 7 Punkte;
— persönliche Eignung stellv. Projektleiter max. 7 Punkte.
Hinsichtlich der Referenzen ist folgendes zu beachten:
Je Bewerber werden lediglich die 3 Mindestreferenzen im Bereich Projektsteuerung herangezogen. Hierzu sind die Referenzen durch den Bewerber zu priorisieren. Erfolgt, auch nach ggf. erfolgter Nachforderung, keine Priorisierung durch den Bewerber, so wird die Vergabestelle die Referenzen priorisieren und entsprechend in die Wertung einbeziehen.
Die Vorlage von mehr als 3 Referenzen ist nicht erwünscht.
Die Mindestreferenzen (1) und (2) werden jeweils wie folgt bewertet:
Kriterium „Bauvolumen und Nutzfläche":
— Neubau Krankenhausprojekt mit mehr als 10 000 qm Nutzfläche und Baukosten KG 300-400 mit mehr als 80 Mio. EUR brutto 3 Punkte;
— Neubau Krankenhausprojekt mit mehr als 8 000 qm bis 10 000 qm Nutzfläche und Baukosten KG 300-400 mehr als 60 Mio. EUR brutto bis 80 Mio. EUR brutto 2 Punkte;
— Neubau Krankenhausprojekt mit mind. 6 000 qm bis 8 000 qm Nutzfläche und Baukosten KG 300-400 mit mind. 40 Mio. EUR brutto bis 60 Mio. EUR brutto 1 Punkt.
Kriterium „Funktionsbereiche"
Strahlenterapie oder ähnliches 3 Punkte
Ärztlicher Dienst oder ähnliches 2 Punkte
Bettenstation 1 Punkte
Die Mindestreferenz (3) wird wie folgt bewertet:
Kriterium „Bauvolumen und Nutzfläche"
— Neubauprojekt mit Baukosten in den KG 300-400 mit mehr als 80 Mio. EUR brutto 3 Punkte;
— Neubauprojekt mit Baukosten in den KG 300-400 mit mehr als 60 Mio. brutto bis EUR 80 Mio. EUR brutto 2 Punkte;
— Neubauprojekt mit Baukosten in den KG 300-400 mit mind. 40 Mio. EUR brutto bis 60 Mio. EUR brutto 1 Punkte.
Kriterium „GU-/GÜ-Projekt":
— Neubaurealisierung in Form eines GÜ-Modells (Generalübernehmermodells) 5 Punkte;
— Neubaurealisierung in Form eines GU-Modells (Generalunternehmermodells) 1 Punkt.
Die Angaben zu dem für die Leistungserbringung vorgesehenen Personal und zu den persönlichen Referenzen des Projektleiters und stellvertretenden Projektleiters werden wie folgt gewertet:
Kriterium „Persönliche Eignung des Projektleiters":
— Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters 10 Jahre oder mehr 3 Punkte;
— Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters 5 bis 10 Jahre 2 Punkte;
— Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters 1 bis 5 Jahre 1 Punkt.
Kriterium „Vergleichbarkeit der persönlichen Referenz des Projektleiters":
— vergleichbare persönliche Referenz des vorgesehenen Projektleiters „Krankenhausbau" 1 Punkt;
— vergleichbare Referenz persönliche Referenz des vor-gesehenen Projektleiters „GÜ-Projekt" 3 Punkt.
Kriterium „Persönliche Eignung des stellvertretenden Projektleiters":
— Berufserfahrung des vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters 5 Jahre oder mehr 3 Punkte;
— Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters 3 bis 5 Jahre 2 Punkte;
— Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters 1 bis 2 Jahre 1 Punkte.
Kriterium „Vergleichbarkeit der persönlichen Referenz des stellvertretenden Projektleiters":
— vergleichbare persönliche Referenz des vorgesehenen Projektleiters „Krankenhausbau" 1 Punkt;
— vergleichbare Referenz persönliche Referenz des vor-gesehenen Projektleiters „GÜ-Projekt" 3 Punkt.
Für den Fall, dass nach der vorstehend beschriebenen Vorgehensweise durch Punktegleichstand die vorgesehene Anzahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bieter überschritten wird, entscheidet das Los.