Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/194022
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 5 Jahren erbrachten Dienstleistungen aufzulisten.
Es werden nur Referenzen gewertet, bei denen die Leistungsphase 8 im genannten Zeitraum abgeschlossen wurde; das bedeutet, dass auch die Überwachung der Beseitung der bei der Abnahme festgestellten Mängel erfolgt ist.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
— Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis);
— Beträge (Wert der erbrachten Leistung);
— Daten (Erbringungszeitraum);
— Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Ansprechpartners).
Als vergeleichbare TGA-Planung sieht die Vergabestelle Neu-und Erweiterungsbauten an, die folgende Kriterienerfüllen:
— erbrachte Leistungsphasen mind. 2,3, 5-8 nach § 55 HOAI;
— Nutzfläche NUF 1-6 nach DIN 277 von mind. 3 000 m;
— Herstellungskosten (Kostengruppe 440, 450, 460,) von mind. 2 000 000 EUR brutto;
— abgeschlossene Projekte.
In den Refeferenzen werden besondere Anforderungen erwartet (siehe Anlage „20_D_0078_Bewertungsmatrix“): Nutzer der Tiefgarage, Anzahl der Stellplätze der Tiefgarage, Anzahl der E-Ladesäulen.
Nähere Angaben zu allen erforderlichen bewertungsrelevanten Kriterien siehe Anlage „20_D_0078_Bewertungsmatrix“.
Für den Nachweis der Referenzen sind die Anlagen „20_D_0078_Referenzblatt_1_zu_Nr_4-3-1_III-6_Bewerberbogen“,
„20_D_0078_Referenzblatt_2_zu_Nr_4-3-1_III-6_Bewerberbogen“,
„20_D_0078_Referenzblatt_3_zu_Nr_4-3-1_III-6_Bewerberbogen“ in erforderlicher Anzahl zu verwenden. Es werden 3 Referenzen (Refernzblätter) gewertet, diese sind für die Bewertung eindeutig zu benennen und zuzuordnen, da der Auftraggeber nicht entscheiden darf, welche Referenz an welcher Stelle gewertet werden soll. Wird nur eine oder 2 Referenzblätte eingereicht, wird die fehlende Referenz mit „0 Punkten“ bewertet.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens – Technische Fachkräfte oder Technische Stellen:
Im Bewerberbogen sind die Technischen Fachkräfte oder Technischen Stellen zu benennen, die imZusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Es sind die Mitglieder des Projektteams und die Berufserfahrung des Projektleiters anzugeben. Diese Angaben werden gemäß Anlage „20_D_0078_Bewertungsmatrix“ bewertet.
Ergänzend zu 4.3.3 des Bewerberbogens – Maßnahmen zur Qualitätssicherung:
Im Bewerberbogen sind die technische Ausrüstung und die Maßnahmen zur Qualitätssicherung zu beschreiben. Diese Angaben werden gemäß Anlage „20_D_0078_Bewertungsmatrix“ bewertet.
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens – Durchschnittlich jährliche Beschäftigte und die Anzahl der Führungskräfte in den letzten 3 Jahren. Im Bewerberbogen ist die durchschnittliche jährliche Beshäftigtenzahl und die Anzahl der Führungskräfte, gegliedert nach Berufsgruppen anzugeben. Diese Angaben werden gemäß Anlage „20_D_0078_Bewertungsmatrix“ bewertet.