Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Der Auftraggeber (AG) wird die fristgerecht eingegangenen Teilnahmeanträge (TA) anhand der in der vorliegenden Bekanntmachung benannten Nachweise u. Erklärungen formal u. inhaltlich prüfen und bewerten. Die Auswahl erfolgt unter den formal zulässigen TA (Nachweis der Erfüllung der geforderten Mindeststandards) anhand einer Bewertungsmatrix, wobei die Kriterien wie folgt bewertet werden: pro Auswahlkriterium können 0 bis 3 Punkte (siehe Bewertungsmatrix) vergeben werden, Punktzahl pro Kriterium wird gewichtet. Die Rangfolge richtet sich nach der erreichten Gesamtpunktzahl von 300. Es werden max. die 3-5 Bewerber mit der höchsten Punktzahl zur Angebotsabgabe aufgefordert. Erfüllen mehrere Bewerber mit festgelegter Höchstzahl gleichermaßen die Anforderungen u. ist die Bewerberzahl auch nach einer objektiven Auswahl zu hoch, entscheidet unter diesen das Los.
Formale Prüfung der Mindeststandards:
1. Abgabefrist eingehalten,
2. Einreichen d. vollständigen TA (Bewerbungsformular u. entspr. Anlagen) über Vergabeplattform (Einreichung von TA per Post, E-Mail oder Fax ist nicht zulässig),
3. Abschlusserklärungen in Textform unterschrieben,
4. Bestätigung d. Unabhängigkeit v. Ausführungs- und Lieferinteressen gem. §73 (3) VgV 2016,
5. Angabe gem. § 53 (8) VgV 2016, ob für Auftragsgegenstand gewerbliche Schutzrechte bestehen o. beantragt sind,
6. Angabe Art d. Bewerbung,
7. bei Bewerbergemeinschaften (BG): Geforderte Nachweise aller Mitglieder u. Erklärung zur gesamtschuldn. Haftung, falls zutreffend,
8. Angaben zu Unterauftragnehmern gem. §36 VgV 2016, Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer mit Unterschrift in Textform beigefügt, falls zutreffend,
9. Angaben zur Inanspruchnahme Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) gem. §47 (1) VgV 2016, Verpflichtungserklärung Unternehmen beigefügt, mit Unterschrift in Textform falls zutreffend,
10. Mehrfachbewerbungen sind nicht zulässig. Eine Mehrfachbewerbung ist auch eine Bewerbung unterschiedlicher Niederlassungen eines Büros. Mehrfachbewerbungen v. Mitgliedern einer BG bzw. unterschiedlicher Niederlassungen eines Büros haben das Ausscheiden aller Mitglieder d. BG zur Folge.
11. Bestätigung d. Nichtvorliegens zwingender u. fakultativer Ausschlussgründe nach §§ 123 u. 124 GWB,
12. Listeneintrag qualifizierter Tragwerksplaner mind. eines Büromitgliedes,
13. Handelsregisterauszug gem. Pkt. III.1.1),
14. Mindesthonorarumsatz gem. Pkt. III.1.2),
15. Berufshaftpflichtversicherung gemäß Pkt. III.1.2),
16. Mindestreferenz A gem. Pkt. III.1.3),
17. Nachweise berufl. Qualifikation PL/stellv. PL gem. Pkt. III.1.3),
18. Persönliche Referenz Projektleiter gem. Pkt. III.1.3),
19. Persönliche Referenz stellv. Projektleiter gem. Pkt. III.1.3).
Auswahlkriterien und deren Wichtung:
Zu III.1.3) Techn. u. berufl. Leistungsfähigkeit; Gesamtgewichtung 100 %; davon:
1. Mindestreferenz A – Fachplanung Tragwerksplanung für den Neubau eines Gebäudes, mind. Honorarzone III, Bauwerkskosten (KG 300 + 400) von mind. 1,0 Mio. EUR brutto, Übergabe Nutzer abgeschlossen im Zeitraum vom 1.1.2018 bis 31.12.2020, 20 %, davon:
1.a Erbrachte Leistungsphasen der Referenz, 10 %
1.b Bauwerkskosten (KG 300 + 400) in EUR brutto, 10 %
2. Referenzen aus zusätzlicher Referenzliste, Übergabe Nutzer (B.1 – B.3) im Zeitraum vom 1.1.2018 bis 31.12.2020, 30 %, davon:
2.a Referenz B.1: Erfahrungen bei der Tragwerksplanung für den Neubau eines Gebäudes in Stahlbetonbauweise, Bauwerkskosten KG 300 + 400 mind. 2,0 Mio. EUR, mind. Lph 3-6 erbracht, 10 %,
2.b Referenz B.2: Erfahrungen bei der Tragwerksplanung für den Neubau eines Gebäudes in Mischbauweise mit den Materialien Stahlbeton und Holz, mind. Lph 3-6 erbracht, 10 %,
2.c Referenz B.3: Erfahrungen bei der Tragwerksplanung für den Neubau eines Gebäudes für einen öffentlichen Auftraggeber, mind. Lph 3-6 erbracht, 10 %
Hinweis: Die zusätzlichen Referenzen können auch die als Mindestreferenzen genannten Projekte beinhalten, Mehrfachnennungen sind möglich.
3. Qualifikation des Projektteams – Erfahrung der vorgesehenen Person in vergleichbarer Funktion, Übergabe Nutzer im Zeitraum vom 1.1.2016 bis 31.12.2020, 50 %, davon:
3.a Persönliche Referenz Projektleiter: Tragwerksplanung für den Neubau eines Gebäudes, mind. Lph 3-6 + 8 erbracht, mind. Honorarzone III, mit Bauwerkskosten (KG 300 + 400) von mind. 1,0 Mio. EUR brutto, 15 %,
3.b Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters, 10 %,
3.c Persönliche Referenz stellv. Projektleiter: Tragwerksplanung für den Neubau eines Gebäudes, mind. Lph 3-6 + 8 erbracht, mind. Honorarzone III, mit Bauwerkskosten (KG 300 + 400) von mind. 1,0 Mio. EUR brutto, 15 %,
3.d Berufserfahrung des vorgesehenen stellv. Projektleiters, 10 %,
Hinweis: Die persönlichen Referenzen können auch die als Mindestreferenz oder zusätzlichen Referenzen genannten Projekte beinhalten, Mehrfachnennungen sind möglich.