Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Unter den Bewerbern, die die Mindestanforderungen erfüllen und nicht aus formalen Gründen auszuschließen sind (s. Ziffer III.1), erfolgt die Auswahl nach folgenden Kriterien:
(1) Eignungskriterium: Nachweis der fachlichen Eignung in Bezug auf die geforderte Aufgabe – Referenzen zur Tragwerksplanung Gebäude
(Gewichtung: 50 %)
a) Nachweis eines mit der Planungsaufgabe in Typologie, Aufgabenstellung, Umfang und ingenieurmäßigem Anspruch vergleichbaren Projekt im Bereich der Tragwerksplanung Gebäude, bei dem die zur Auftragsvergabe vorgesehenen LPH 2-6 innerhalb der letzten 5 Jahre vom Bewerber erbracht und abgeschlossen wurden
Vergleichbarkeit mit dem Auftragsgegenstand (siehe hierzu Ziffer II.2.4 der Bekanntmachung
Die Referenz soll folgende Referenzeigenschaften aufweisen:
— Anrechenbare Kosten mind. 8 Mio. EUR,
— Statisch-konstruktiver Schwierigkeitsgrad: Honorarzone IV,
— Tragwerke unter Berücksichtigung von starken Schwingungsanforderungen mit Maßnahmen zur Entkopplung und Dämpfung,
— komplexe Bauaufgabe mit Bestand mit unterschiedlichen und flexiblen Nutzungen,
— Bauen in denkmalgeschütztem Bestand,
— Gründung und Baugrubenerstellung in drückendem Grundwasser,
— konstruktiver Brandschutz im denkmalgeschützten Bestand.
Für das Kriterium (1) können im Gesamtbild der 2 anzugebenden Referenzen maximal 4 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punkte werden mit dem angegebenen Gewichtungsfaktor 50 % multipliziert. Der ermittelte Teilwert fließt dann in die Gesamtwertung ein.
(2) Eignungskriterium: Nachweis der fachlichen Eignung in Bezug auf die geforderte Aufgabe – Referenzen zur Tragwerksplanung Baugrubenerschließung und Objektplanung Baugrubenumschließung
(Gewichtung: 10 %)
Vergleichbarkeit mit dem Auftragsgegenstand (siehe hierzu Ziffer II.2.4 der Bekanntmachung
Die Referenz soll folgende Referenzeigenschaften aufweisen:
— Optimiertes Tragwerk der komplexen Baugrubenumschließung,
— Bebauung mit beengten Grundstücksverhältnissen durch dichte Nachbarbebauung,
— Gründung und Baugrubenerstellung in drückendem Grundwasser,
— Durchführung der Objekt- und Tragwerksplanung an einer Baugrubenumschließung.
Diese Referenzen können auch in einer Referenz subsummiert werden Für das Kriterium (2) können im Gesamtbild der 2 anzugebenden Referenzen maximal 4 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punkte werden mit dem angegebenen Gewichtungsfaktor 10 % multipliziert. Der ermittelte Teilwert fließt dann in die Gesamtwertung ein.
Hinweis zu Kriterium (1) und (2):
Für die Angaben zu den gewählten Referenzen ist das Formblatt „MPG-Bewerbungsbogen“ zu verwenden. Je Referenz können maximal 3 zusätzliche DIN A3 Seiten mit weiteren Projektangaben (z. B. textliche Beschreibung, Planausschnitte, Fotodokumentation) beigefügt werden. Die Darstellung kann vom Bewerber frei gewählt werden.
Die Höchstpunktzahl wird vergeben, wenn die benannten Referenzen den geforderten Referenzeigenschaften in Bezug auf die zu vergebende Planungsaufgabe bestmöglich entsprechen. Gleichwertige Darstellungen erhalten gleichviele Punkte. Die reine Menge der benannten Referenzen allein ist nicht ausschlaggebend. Vor diesem Hintergrund und im Interesse der Aufwandsminimierung für die Bewerber sind hinsichtlich der Referenzen zu Kriterium (1) nur 2 Referenzen und zu Kriterium (2) nur eine Referenz wertbar. Sofern geeignet, kann eine Referenz auch für beide Kriterien angeben werden.
3) Eignungskriterium: Berufliche Qualifikation des für das Projekt vorgesehene Personal (Projektteam) Projektleitung und stellvertretende Projektleitung
(Gewichtung 20 %)
Projektleiter und stellvertretender Projektleiter am Projekt müssen im Bewerbungsbogen namentlich benannt werden und ihre berufliche Qualifikation (Jahre im Beruf, vergleichbare Referenzen) muss aus den Anlagen ersichtlich sein.
Bewertet wird die berufliche Qualifikation des für das Projekt vorgesehenen Personals durch die für den Projektleiter / die Projektleiterin und den stellvertretenden Projektleiter / die stellvertretende Projektleiterin angegebene Berufserfahrung und der beschriebenen Referenzen quantitativ, sprich der Anzahl nach.
Dabei werden nur vergleichbare Referenzen der letzten 10 Jahre herangezogen. Die Vergleichbarkeit orientiert sich dabei an den ingenieurmäßigen Anforderungen der ausgelobten Dienstleistung.
Für das Kriterium (3) können im Gesamtbild maximal 4 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punkte werden mit dem angegebenen Gewichtungsfaktor 20 % multipliziert. Der ermittelte Teilwert fließt dann in die Gesamtwertung ein.
4) Eignungskriterium: Erklärung zur Anzahl der Beschäftigten in den letzten 3 Jahren zu den Ziffern II.2.4 und III.1.3(3),
Gewichtung: 10 %
Durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten und Führungskräfte, jeweils in den letzten 3 Jahren bis heute, gesamtheitlich bezogen auf das in Ziffer II.2.4 aufgeführte HOAI-Leistungsbild zur Tragwerksplanung Gebäude/ Baugrube und zur Objektplanung Baugrubenumschließung. Diese Angaben sind im MPG-Bewerbungsbogen an entsprechender Stelle einzutragen.
— Ab 10 Mitarbeiter 4 Punkte;
— 8-9 Mitarbeiter 3 Punkte;
— 6-7 Mitarbeiter 2 Punkte;
— Ab 5 Mitarbeiter 1 Punkt.
Hinweis zu Kriterium (4):
Eine durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten und Führungskräfte von mehr als 10 Mitarbeitern pro Jahr führt zur Maximalpunktzahl. Wird dieser Personalstand überschritten, führt dies nicht zu einer besseren Bewertung.
5) Eignungskriterium: Erklärung über den Jahresumsatz der letzten 3 Jahre bezogen auf die Leistungen, die mit der ausgeschriebenen Dienstleistung vergleichbar ist
Gewichtung: 10 %
Mindestumsatz p. a. zu Ziffer III.1 = 500 000 EUR netto,
Bei Bewerbergemeinschaften sind die Angaben von jedem Mitglied jeweils bezogen auf den eigenen Leistungsanteil gemäß HOAI Teil 3 Tragwerksplanung und zur Tragwerksplanung und Objektplanung Baugrubenumschließung anzugeben.
> 2 000 000 EUR 4 Punkte
1 000 001 – 2 000 000 EUR 3 Punkte
500 001 – 1 000 000 EUR 2 Punkte
Mind. 500 000 EUR 1 Punkt.