Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zur Eigenerklärung – siehe Link
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1. Eignungskriterium: Angaben über das für dieses Projekt vorgesehene Personal (Projektteam) Projektleiter, Stellv. Projektleiter und Mitarbeiter am Projekt – Berufliche Qualifikation
Projektleiter, stellv. Projektleiter und Mitarbeiter am Projekt müssen dabei im Bewerbungsbogen namentlich benannt und ihre berufliche Qualifikation (Jahre im Beruf, vergleichbare Referenzen) muss aus den Anlagen ersichtlich sein.
Der Auftraggeber bewertet dabei die berufliche Qualifikation des für dieses Projekt vorgesehenen Personals durch die für den Projektleiter/die Projektleiterin, den Stellvertreter des Projektleiters/der Projektleiterin und der Mitarbeiter am Projekt angegebenen Berufserfahrung (Jahre im Beruf) und der beschriebenen Referenzen quantitativ, das heißt der Anzahl nach. Dabei werden nur vergleichbare Referenzen herangezogen. Die Vergleichbarkeit orientiert sich dabei an den ingenieurmäßigen Anforderungen der ausgelobten Dienstleistung.
Die Wertung erfolgt dabei für den Projektleiter, den Stellv. Projektleiter und eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern am Projekt – jeweils getrennt – nach folgendem Schlüssel:
Stufung
Projektleiter/in:
— Berufserfahrung < 5 Jahre;
— Berufserfahrung 5 bis < 7 Jahre;
— Berufserfahrung ≥ 10 Jahre;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre: 1;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre: 2;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre: 3;
— Projektleiter/in war Mitglied des Projektteams einer benannten Referenz.
Stellv. Projektleiter/in bzw. maßgebende/r Mitarbeiter/in:
— Berufserfahrung bis 3 Jahre;
— Berufserfahrung 3 bis < 5 Jahre;
— Berufserfahrung ≥ 5 Jahre;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre = 1;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre = 2.
Stellv. Projektleiter/in bzw. maßgebende/r Mitarbeiter/in war Mitglied des Projektteams mindestens einer Referenz
Mitarbeiter im Projektteam (der bestbewertete Mitarbeiter wird gewertet):
— Berufserfahrung < 3 Jahre;
— Berufserfahrung ≥ 3 Jahre;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre = 1;
— Anzahl vergleichbarer Referenzen der letzten 10 Jahre = 2.
2. Eignungskriterium: Nachweis der fachlichen Eignung in Bezug auf die geforderte Aufgabe – Referenzen des Bewerbers für vergleichbare Dienstleistungen, die mit der zu vergebenden Dienstleistung in Aufgabenstellung, Umfang und ingenieurmäßigen Anspruch vergleichbar sind.
Zum Nachweis der fachlichen Eignung des Bewerbers werden von der Vergabestelle die Vorlage von Referenzen erbeten, deren Eigenschaften mit dem Gegenstand der ausgelobten Dienstleistung:
— Tragwerksplanung nach §§ 49 – 52 HOAI 2013.
Gerechtfertigt sind.
Die vom Bewerber dazu vorgelegten Referenzen müssen die, nachfolgend genannte Referenzeigenschaften als Mindestanforderung besitzen:
— Vergleichbarkeit Komplexität: Referenz lässt sich der Honorarzone III HOAI zuordnen;
— Vergleichbarkeit Leistungsbild: Beauftragung mit den Leistungsphasen 2-3 gem. Leistungsbild Tragwerksplanung Gebäude HOAI;
— Bauwerkskosten (KG 300 und KG 400): mind. 1,50 Mio. EUR netto.
Eingereicht werden muss mindestens ein Referenzobjekt, das mit dem geplanten Objekt vergleichbar ist. Es können maximal 5 Referenzobjekte eingereicht werden. Zu jeder eingereichten Referenz ist die Richtigkeit der Angaben vom jeweiligen Auftraggeber förmlich bestätigen zu lassen. Die Bestätigung ist der Referenz beizulegen.
Aktualität des erbrachten/beauftragten Leistungsbeginn nach dem 1.5.2010 = Mindestanforderung.
Der Bewerber beschreibt die angeführten Referenzprojekte auf max. 3 DIN A4 Seiten anhand der Anforderungen, zeigt seine Grundkompetenz hinsichtlich der vorliegenden Aufgabenstellung und des ingenieurmäßigen Anspruchs auf und stellt seinen Leistungsbereich dar. Er beschreibt das Referenzprojekt, den fachlichen Leistungsumfang anhand des Leistungsbildes gemäß HOAI 2013 und erbetener Besonderer Leistungen und stellt die Besonderheit der Referenz –Dienstleistung dar.
Die Wertung erfolgt nach folgendem Schlüssel:
Bewertung der Referenzprojekte:
Referenz 1: mit den Eignungskriterien Ziffer 1 bis 3: grundlegende Referenzeigenschaften
— Ziff. 1: Bauwerkskosten (KG 300 und 400)= 1,5 Mio. EUR Mindestanforderung;
— Ziff. 2: Vergleichbarkeit der Komplexität, stat.-konstr. Schwierigkeitsgrad= Honorarzone III Mindestanforderung;
— Ziff. 3: Vergleichbarkeit des erbrachten/beauftragten Leistungsbildes: LPH 2-6 und.
Referenz 1: mit Kriterien Ziffer 4.1: Entwurfsplanung für Baugrubensicherung, Ziffer 5.1: Holzbau, Ziffer 6.1: Systembauweise, Ziffer 7.1: Tiefgarage im Gebäude oder
Referenz 2-5: zur Darlegung der tiefergehenden Referenzeigenschaften mit Kriterien Ziffer 4.1: Entwurfsplanung für Baugrubensicherung, Ziffer 5.1: Holzbau, Ziffer 6.1: Systembauweise, Ziffer 7.1: Tiefgarage im Gebäude