Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
1. Gemittelter jährlicher Gesamtumsatz der letzten 8 Jahre, Wichtung 10 %
< 1,5 Mio. EUR/a = 0 Punkte, > 1,5 Mio. EUR/a = 5 Punkte,
2. Gemittelter jährlicher Umsatz für vergleichbare Dienstleistungen in der Objektplanung und der technischen Ausrüstung in den letzten 8 Jahren, Wichtung 12 %
< 200 TEUR/a = 0 Punkte, 200 TEUR/a – 300 TEUR/a = 1 Punkt, 300 TEUR/a – 400 TEUR/a = 2 Punkte, 400 TEUR/a – 500 TEUR/a = 3 Punkte, 500 TEUR/a – 600 TEUR/a = 4 Punkte, > 600 TEUR/a = 5 Punkte,
3. Gemittelter jährlicher Umsatz für vergleichbare Dienstleistungen in der Tragwerksplanung in den letzten 8 Jahren, Wichtung 8 %
< 100 TEUR/a = 0 Punkte, 100 TEUR/a – 150 TEUR/a = 1 Punkt, 150 TEUR/a – 200 TEUR/a = 2 Punkte, 200 TEUR/a – 250 TEUR/a = 3 Punkte, 250 TEUR/a – 300 TEUR/a = 4 Punkte, > 300 TEUR/a = 5 Punkte,
4. Referenzliste für vergleichbare Dienstleistungen in der Objektplanung und der technischen Ausrüstung in den letzten 8 Jahren, Wichtung 12 %
0 Referenzen = Ausschluss des Bieters, 1 Referenz =1 Punkt, 2 Referenzen = 3 Punkte, 3 Referenzen = 5 Punkte*),
5. Referenzliste für vergleichbare Dienstleistungen in der Tragwerksplanung in den letzten 8 Jahren, Wichtung 8 %
0 Referenzen = Ausschluss des Bieters, 1 Referenz =1 Punkt, 2 Referenzen = 3 Punkte, 3 Referenzen = 5 Punkte*),
6. Erklärung über die Anzahl der Mitarbeiter für vergleichbare Dienstleistungen in den letzten 8 Jahren mit Angabe der Führungskräfte, Wichtung 10 %
< 15 Ingenieure für entsprechende Dienstleistungen = 0 Punkte, > 15 Ingenieure für entsprechende Dienstleistungen = 5 Punkte,
7. Fachlicher Lebenslauf des vorgesehenen Projektleiters mit Referenzliste vergleichbarer Dienstleistungen in den letzten 8 Jahren, Wichtung 15 %
0 Referenzen = Ausschluss des Bieters, 1 Referenz =1 Punkt, 2 Referenzen = 3 Punkte, 3 Referenzen = 5 Punkte*),
8. Fachlicher Lebenslauf des vorgesehenen Tragwerksplaners mit Referenzliste vergleichbarer Dienstleistungen in den letzten 8 Jahren, Wichtung 10 %
0 Referenzen = Ausschluss des Bieters, 1 Referenz =1 Punkt, 2 Referenzen = 3 Punkte, 3 Referenzen = 5 Punkte*),
9. Fachlicher Lebenslauf der weiteren maßgeblichen Mitarbeiter mit Referenzliste vergleichbarer Dienstleistungen in den letzten 8 Jahren, Wichtung 10 %
0 Mitarbeiter mit mind. 1 Referenz = Ausschluss des Bieters, 1 Mitarbeiter mit mind. 1 Referenz = 1 Punkt, 2 Mitarbeiter mit mind. 1 Referenz = 3 Punkte, 3 Mitarbeiter mit mind. 1 Referenz = 5 Punkte *),
Als vergleichbare Dienstleistungen werden für die Objektplanung und Planung der technischen Ausrüstung Faulbehälter mit einem Nutzvolumen von ≥ 4 000 m gewertet und für die Tragwerksplanung dreidimensionale Spannbetonbauwerke.
*) es werden nur Referenzen für vergleichbare Dienstleistungen gewertet, bei denen die Leistungsphasen 2, 3, 5 und 6 erbracht wurden und die Kundenbefragung eine ausreichende Zufriedenheit ergeben hat.