Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Wertungsrelevante Eignungskriterien:
1) Jährliches Mittel der Beschäftigten (Ingenieur-/in Techniker/-in) der letzten 3 Jahre;
3 Punkte = Anzahl > 7
2 Punkte = Anzahl > 6 und <= 7
1 Punkt = Anzahl >= 5 und <= 6
(Ausschluss: Anzahl < 5)
2) Berufserfahrung des vorgesehenen PL
15 Punkte = Berufserfahrung > 15 Jahre
10 Punkte = Berufserfahrung > 10 Jahre und <= 15 Jahre
5 Punkt = Berufserfahrung >= 5 Jahre und <=10 Jahre
(Ausschluss: Berufserfahrung < 5 Jahre)
3) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 1 000 000 EUR Brutto, (KG 400)) des vorgesehenen PL.
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Bereichen vergeben:
— 15 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb nachgewiesen,
— 15 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Kultur-/Bildungseinrichtungen nachgewiesen,
— 30 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen AG nachgewiesen.
Hinweis: Es werden maximal 60 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
4) Berufserfahrung des vorgesehenen Fachplaner/in HLS
— 9 Punkte = Berufserfahrung > 8 Jahre,
— 6 Punkte = Berufserfahrung > 5 Jahre und <=8 Jahre,
— 3 Punkte = Berufserfahrung >= 2 Jahre und <=5 Jahre,
— Ausschluss: Berufserfahrung < 2 Jahre.
5) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 1 000 000 EUR Brutto, KG (400)) des vorgesehenen Fachplaner/in HLS
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
— 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb nachgewiesen,
— 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Kultur-/Bildungseinrichtungen nachgewiesen,
— 20 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen AG nachgewiesen.
Hinweis: Es werden maximal 40 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
6) Berufserfahrung des vorgesehenen Fachplaner/in ELT/Elektro
— 9 Punkte = Berufserfahrung > 8 Jahre
— 6 Punkte = Berufserfahrung > 5 Jahre und <=8 Jahre
— 3 Punkte = Berufserfahrung >= 2 Jahre und <=5 Jahre
— Ausschluss: Berufserfahrung < 2 Jahre
7) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 1.000.000 EUR Brutto, KG (400)) des vorgesehenen Fachplaner/in ELT/Elektro
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
— 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb nachgewiesen,
— 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Kultur-/Bildungseinrichtungen nachgewiesen,
— 20 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen Auftraggeber nachgewiesen.
Hinweis: es werden maximal 40 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
8) Vergleichbare Büroreferenzen (3, jeweils max. 40 Punkte)
Vergleichbarkeit der Bauaufgabe
Je 1 Punkt für folgende zutreffende Aspekte
Max. 5 Punkte = Umbau im laufenden Betrieb
Max. 5 Punkte = öffentlicher Auftraggeber
Vergleichbarkeit der erbrachten Leistungsschwerpunkte
10 Punkte=Bearbeitung der Anlagengruppen 1-8 nach §53 HOAI
Je Anlagengruppe werden 0,25 Punkte erteilt gewichtet mit Faktor 5.
Vergleichbarkeit der erbrachten LPH:
10 Punkte= Erbringung der LPH 1 - 8. Je erbrachter LPH werden 0,25 Punkte erteilt gewichtet mit Faktor 5
Vergleichbarkeit des Brutto-Baukosten (KG 400 nach DIN 276)
— 5 Punkte = Baukosten > 6,5 Mio. EUR,
— 4 Punkte = Baukosten > 5,5 Mio. EUR und <= 6,5 Mio EUR,
— 3 Punkte = Baukosten > 4,5 Mio. EUR und <= 5,5 Mio EUR,
— 2 Punkte = Baukosten > 3,5 Mio. EUR und <= 4,5 Mio EUR,
— 1 Punkt = Baukosten >= 2,5 Mio. EUR und <= 3,5 Mio EUR.
(Ausschluss: Bauvolumen < 2,5 Mio. EUR)