Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zu Grunde gelegten Kriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen.
In der Summe werden für die objektiven Kriterien max. 120 Pkt vergeben:
1. Umsatz für entsprechende Dienstleistungen (10 Pkt):
1.1. (10 Pkt) – Teilnahmeantrag mit einem mittleren jährlichen Umsatz für entsprechende Dienstleistungen (TGA bei Umbau und Sanierung) der letzten 3 Jahre (2017/2018/2019) in Höhe von mindestens 100 000 EUR (netto).
2. Angaben zur Mitarbeiterstruktur (10 Pkt):
2.1. (10 Pkt) – In der Summe der Angaben aller zum Teilnahmeantrag gehörenden Bewerber werden im Mittel der letzten 3 Jahre mindestens 3 Ingenieure nachgewiesen. Davon werden mindestens 50 % der Ingenieure nachgewiesen, die seit mindestens 2 Jahren im jeweiligen Unternehmen angestellt sind oder dieses leiten. Wenigstens dürfen es aber 2 Ingenieure sein, die seit mindestens 2 Jahren im jeweiligen Unternehmen angestellt sind oder dieses leiten.
3. Angaben zu den vorgesehenen Projektmitarbeitern (max. 28 Pkt)
Mit 0 Punkten wird das Unterkriterium bewertet, wenn die vorgesehenen Projektmitarbeiter nicht über eine abgeschlossene Fachhochschul- und/oder Hochschulausbildung oder gleichwertig verfügen.
Der Hauptbearbeiter verfügt über:
3.1. Der Hauptbearbeiter verfügt über:
3.1.1. (5 Pkt*) – 10 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur nach Diplom oder gleichwertig,
3.1.2. (3 Pkt) – ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 netto) von mind. 75 000 EUR,
3.1.3. (2 Pkt) – eine Bürozugehörigkeit von 3 Jahren.
3.2. Der stellvertretende Bearbeiter verfügt über:
3.2.1. (5 Pkt*) – 10 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur nach Diplom oder gleichwertig,
3.2.2. (3 Pkt) – ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 netto) von mind. 75 000 EUR,
3.2.3. (2 Pkt) – eine Bürozugehörigkeit von 2 Jahren.
3.3. Der Hauptbearbeiter und der stellvertretende Bearbeiter verfügen insgesamt über:
3.3.1. (2 Pkt) – Planungs- und Baustellenerfahrung (Bauleitung),
3.3.2. (2 Pkt) – Erfahrung mit Kleinstaufträgen (Baukosten bis 150 000 EUR netto),
3.3.3. (2 Pkt) – mindestens einer der Bearbeiter hat eine Zertifizierung nach DIN 14675 für Hausalarmanlagen (oder gleichwertig),
3.3.4. (2 Pkt) – mindestens einer der Bearbeiter hat eine Zertifizierung nach DIN 62305 für Blitzschutz (oder gleichwertig).
4. Angaben zu den Referenzprojekten (max. 72 Pkt)**
Jedes der 2 Referenzprojekte wird mit bis zu 36 Pkt. bewertet. Ein Referenzprojekt wird nur gewertet, wenn alle in Ziff. III.1.3 Nr. 2 aufgeführten Bedingungen a-f erfüllt sind:
4.1. (3 Pkt) – Es wurde unter Berücksichtigung der BauO Bln oder vergleichbar umgesetzt,
4.2. (3 Pkt) – Zusätzlich wurde die Leistungsphase 1 erbracht,
4.3. (4 Pkt) – Es wurden die Anlagengruppen 1-8 in den Leistungsphasen 2-8 erbracht (je Anlagengruppe mit vollständig erbrachten Leistungsphasen 0,5 Punkte),
4.4. (5 Pkt) – Es wurde im Rahmen eines Sammelauftrags bearbeitet,
4.5. (4 Pkt) – Es wurde im laufenden Betrieb umgesetzt,
4.6. (4 Pkt) – Es handelt sich um eine Schule oder ein Bauwerk mit vergleichbaren Anforderungen an Planung und Baudurchführung,
4.7. (4 Pkt) – Es wurde nach den technischen und formellen Anforderungen der ABau (oder vergleichbar) geplant und umgesetzt,
4.8. (4 Pkt) – Es wurde für einen öffentlichen Auftraggeber gem. § 99 GWB erbracht,
4.9. (5 Pkt) – Der Hauptbearbeiter oder der stellvertretende Bearbeiter, der als vorgesehener Leistungserbringer benannt wurde, war maßgeblich, d. h. als Hauptbearbeiter oder stellvertretende Bearbeiter am Referenzprojekt tätig.
[* Je Monat Berufserfahrung wird ein 5/120 Punkt vergeben. Max. können 5 Punkte für 10 Jahre Berufserfahrung erreicht werden.]
[** Entsprechende Bestätigungen des AG sind auf Nachforderung einzureichen.].