Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit;
1.1 Beschäftigte (festangestellte Mitarbeiter) im Mittel der letzten 3 Jahre (2017/2018/2019): [max. 50 P bei ≥ 7 MA]; 1.2 Durchschnittlicher Umsatz vergleichbarer Dienstleistungen im Mittel der letzten 3 Jahre (2017/2018/2019) [max. 50 P bei ≥ 0,7 Mio. EUR];
2. Fachliche Qualifikation:
2.1 Erfahrung vergleichbare Bauten (Büroreferenzen) [max. 375 P]; Darstellung von 3 Referenzobjekten für die ausgeschriebenen Leistungen im o. g. Referenzzeitraum;
2.1.1 Sanierung/ Erweiterungsbau eines Gebäudes; 3 Referenzen aus dem o. g. Referenzzeitraum Wertungskriterien [bis 90 P]: Sanierung/ Erweiterungsbau eines Gebäudes (15 P); – Zusatzpunkte für Gebäude mit vergleichbaren Planungsanforderungen / Bürogebäude / Verwaltungsgebäude (mind. Honorarzone II, §56 Abs. 2 HOAI) (15 P) [je Referenz: bis 30 P];
2.1.2 Vom Büro selbst vollständig erbrachte Leistungsphasen (LP 2-8) nach HOAI innerhalb des Referenzzeitraums (LP 8 wird gewertet, wenn diese vor 1.9.2019 begonnen wurde). [bis 75 P, je Referenz: pro LP 2-LP 8 = 4 P; zu AG 1: bei LP 4 erbracht: 1 P zusätzlich];
2.1.3 Vergleichbare Herstellkosten (KGR 410-430+480, brutto): [je Referenz: bis 25 P bei ≥ 0,8 Mio. EUR];
2.1.4 Erfahrung Bauen in mehreren Bauabschnitten [je Referenz: bis 15 P];
2.1.5 Zusatzpunkte für Referenzprojekt in Zusammenarbeit mit öffentlichem Auftraggeber (i. S. d. §98 GWB) mit Anwendung öffentliches Vergaberecht [je Referenz: bis 15 P];
2.1.6 Zusatzpunkte für Realisierung im laufenden (Dienst-)Betrieb [je Referenz: bis 15 P];
2.2 Qualifikation und Erfahrung Projektleiter [max. 300 P]:
2.2.1 Berufserfahrung [bis 50 P bei ≥ 10 Jahre];
2.2.2 Sanierung/ Erweiterungsbau eines Gebäudes; 2 Referenzen aus dem o. g. Referenzzeitraum Wertungskriterien [bis 60 P]: Sanierung/ Erweiterungsbau eines Gebäudes (15 P); – Zusatzpunkte für Gebäude mit vergleichbaren Planungsanforderungen / Bürogebäude / Verwaltungsgebäude (mind. HZ II, §56 Abs. 2 HOAI) (15 P) [je Referenz: bis 30 P];
2.2.3 Vom Projektleiter selbst vollständig erbrachte Leistungsphasen (LP 2-8) nach HOAI innerhalb des Referenzzeitraums (LP 8 wird gewertet, wenn diese vor 1.9.2019 begonnen wurde). [bis 50 P, je Referenz: pro LP 2-LP 8 = 4 P; zu AG 1: bei LP 4 erbracht: 1 P zusätzlich];
2.2.4 Vergleichbare Herstellkosten (KGR 410-430+480, brutto): [je Referenz: bis 25 P bei ≥ 0,8 Mio. EUR];
2.2.5 Erfahrung Bauen in mehreren Bauabschnitten [je Referenz: bis 15 P];
2.2.6 Zusatzpunkte für Referenzprojekt in Zusammenarbeit mit öffentlichem Auftraggeber (i. S. d. §98 GWB) mit Anwendung öffentliches Vergaberecht [je Referenz: bis 15 P];
2.2.7 Zusatzpunkte für Realisierung im laufenden (Dienst-)Betrieb [je Referenz: bis 15 P];
2.3 Qualifikation und Erfahrung des stellvertretenden Projektleiters [max. 300 Punkte]:
2.3.1 Berufserfahrung [bis 25 P bei ≥ 8 Jahre];
2.3.2 Sanierung/ Erweiterungsbau eines Gebäudes; 2 Referenzen aus dem o. g. Referenzzeitraum Wertungskriterien [bis 60 P]: Sanierung/ Erweiterungsbau eines Gebäudes (15 P); – Zusatzpunkte für Gebäude mit vergleichbaren Planungsanforderungen / Bürogebäude / Verwaltungsgebäude (mind. Honorarzone II, §56 Abs. 2 HOAI) (15 P) [je Referenz: bis 30 P];
2.3.3 Vollständig erbrachte Leistungsphasen (LP 2-8) nach HOAI innerhalb des Referenzzeitraums (LP 8 wird gewertet, wenn diese vor 1.9.2019 begonnen wurde). [bis 50 P, je Referenz: pro LP 2-LP 8 = 4 P; zu AG 1: bei LP 4 erbracht: 1 P zusätzlich];
2.3.4 Vergleichbare Herstellkosten (KGR 410-430+480, brutto): [je Referenz: bis 25 P bei ≥ 0,8 Mio. EUR];
2.3.5 Erfahrung Bauen in mehreren Bauabschnitten [je Referenz: bis 15 P];
2.3.6 Zusatzpunkte für Referenzprojekt in Zusammenarbeit mit öffentlichem Auftraggeber (i. S. d. §98 GWB) mit Anwendung öffentliches Vergaberecht [je Referenz: bis 15 P];
2.3.7 Zusatzpunkte für Realisierung im laufenden (Dienst-)Betrieb [je Referenz: bis 15 P].