Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
Modul Recruiting
— Erfahrung mit dem Modul mindestens 5 Jahre;
— Erfahrung mit der Implementierung mindestens 5 Jahre;
— Der Auftragnehmer wird im Rahmen des Teilprojektes mindestens einen Mitarbeiter stellen, der über eine gültige SAP Zertifizierung für das Modul Recruiting verfügt.
Modul Performance and Goals
— Erfahrung mit dem Modul mindestens 5 Jahre;
— Erfahrung mit der Implementierung mindestens 5 Jahre;
— Der Auftragnehmer wird im Rahmen des Teilprojektes mindestens einen Mitarbeiter stellen, der über eine gültige SAP Zertifizierung für das Modul Performance and Goals verfügt.
Modul Onboarding
— Erfahrung mit dem Modul mindestens 3 Jahre;
— Erfahrung mit der Implementierung mindestens 3 Jahre;
— Der Auftragnehmer wird im Rahmen des Teilprojektes mindestens einen Mitarbeiter stellen, der über eine gültige SAP Zertifizierung für das Modul Onboarding verfügt.
Modul Succession and Development
— Erfahrung mit dem Modul mindestens 3 Jahre;
— Erfahrung mit der Implementierung mindestens 3 Jahre;
— Der Auftragnehmer wird im Rahmen des Teilprojektes mindestens einen Mitarbeiter stellen, der über eine gültige SAP Zertifizierung für das Modul Succession and Development verfügt.
Alle weiteren SuccessFactors-Module
— Erfahrung mit dem Modul mindestens 2 Jahre;
— Erfahrung mit der Implementierung mindestens 2 Jahre;
— Der Auftragnehmer wird im Rahmen eines Teilprojektes mindestens einen Mitarbeiter stellen der, über eine gültige SAP Zertifizierung für das jeweilige Modul verfügt.
HCM on premise
— Erfahrung mit SAP HCM on premise vorhanden.
Zwingende Angabe von mind. 3 positiven Referenzen für SAP SuccessFactors Implementierungsprojekte folgender Module, die nicht älter als 3 Jahre sind:
— Recruiting;
— Onboarding;
— Performance & Goals.