Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
1) Anzahl fest angestellte Beschäftigte der letzten 3 Geschäftsjahre:
— ab durchschnittl. 1 Mitarbeiter 1 Punkte,
— ab durchschnittl. 3 Mitarbeiter 5 Punkte,
— ab durchschnittl. 5 Mitarbeiter 10 Punkte.
2) Jährl. Gesamtumsatz in EUR netto der letzten 3 Geschäftsjahre:
— ab durchschnittl. 100 000 EUR netto 1 Punkte,
— ab durchschnittl. 200 000 EUR netto 5 Punkte,
— ab durchschnittl. 400 000 EUR netto 10 Punkte.
3)Angabe verbindlich vorgesehene/r Projektleiter/in:
— Berufserfahrung (je Berufsjahr 0,5 Punkte, max. 5 Punkte),
— Mitarbeit als (stlv.) Projektleiter/in bei mind. einer der geforderten Vergleichsreferenzen (Bei Mitarbeit 5 Punkte).
4)Angabe verbindlich vorgesehene/r Bauleiter/in:
— Berufserfahrung (je Berufsjahr 0,5 Punkte, max. 5 Punkte),
— Mitarbeit als (stlv.) Bauleiter/in bei mind. einer der geforderten Vergleichsreferenzen (Bei Mitarbeit 5 Punkte).
5) Referenz 1 des Bewerbers:
5.1) Mindestkriterien: Neubau mit Schwierigkeitsgrad mind. Honorarzone II, Projektgröße (KG 200-700) in EUR brutto - mind. 5 Mio. EUR brutto, Inbetriebnahme (Abschluss LPH 8) nach dem 1.1.2014;
5.2) Wertungskriterien:
5.2.1) Die Referenz erfüllt die Mindestkriterien. 20 Punkte;
5.2.2) Bei der Maßnahme handelt es sich um einen Neubau als Teil einer aus mehreren Objekten bestehenden und im Betrieb befindlichen Gesamtliegenschaft (Campus). 8 Punkte;
5.2.3) Die Maßnahme umfasst mehr als 3 Funktionsstellen? 5 Punkte;
5.2.4) Öffentlicher AG bzw. Bauleistungen nach öffentlichen Vergaberegularien beschafft ? 6 Punkte;
5.2.5) Ansprechpartner Bauherr (Anschrift, Name und Telefonnummer) vollständig genannt? 3 Punkte;
5.2.6) Summe der Anrechenbaren Kosten:
— ab 1 500 000 EUR: 5 Punkte,
— ab 750 000 EUR: 2,5 Punkte,
— ab 300 000 EUR: 1 Punkte.
5.2.7) Realisierte und vollständig abgeschlossene Leistungsphasen Gebäudeplanung nach HOAI durch den Bewerber (Ausnahme LPH9):
— Leistungsphase 1: 0,5 Punkte,
— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
— Leistungsphase 3: 1,5 Punkte,
— Leistungsphase 5: 2 Punkte,
— Leistungsphase 6: 2 Punkte,
— Leistungsphase 7: 2 Punkte,
— Leistungsphase 8: 3 Punkte,
— Leistungsphase 9: 1 Punkt.
6) Referenz 2 des Bewerbers:
6.1) Mindestkriterien: Neubau mit Schwierigkeitsgrad mind. Honorarzone II, Projektgröße (KG 200-700) in EUR brutto - mind. 4 Mio. EUR brutto, Inbetriebnahme (Abschluss LPH 8) nach dem 1.1.2014;
6.2) Wertungskriterien:
6.2.1) Die Referenz erfüllt die Mindestkriterien. 20 Punkte;
6.2.2) Die Maßnahme umfasst mehr als 2 Funktionsstellen? 5 Punkte;
6.2.3) Öffentlicher AG bzw. Bauleistungen nach öffentlichen Vergaberegularien beschafft ? 4 Punkte;
6.2.4) Ansprechpartner Bauherr (Anschrift, Name und Telefonnummer) vollständig genannt? 3 Punkte;
6.2.5) Summe der Anrechenbaren Kosten:
— ab 1 000 000 EUR: 5 Punkte,
— ab 500 000 EUR: 2,5 Punkte,
— ab 200 000 EUR: 1 Punkt.
5.2.6) Realisierte und vollständig abgeschlossene Leistungsphasen Gebäudeplanung nach HOAI durch den Bewerber (Ausnahme LPH9):
— Leistungsphase 1: 0,5 Punkte,
— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
— Leistungsphase 3: 1,5 Punkte,
— Leistungsphase 5: 2 Punkt,
— Leistungsphase 6: 2 Punkte,
— Leistungsphase 7: 2 Punkt,
— Leistungsphase 8: 3 Punkte,
— Leistungsphase 9: 1 Punkte.
7) Referenz 3 des Bewerbers: Planen und Bauen mit öffentlichen Auftraggebern (mind. HZ II; mind. bearbeitete LPH's 3-8, Inbetriebnahme/ Nutzungsaufnahme nach 1.1.2010);
8) Referenz 4 des Bewerbers: Planen und Bauen mit öffentlichen Auftraggebern (mind. HZ II; mind. bearbeitete LPH's 3-8, Inbetriebnahme/ Nutzungsaufnahme nach 1.1.2010).