Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/193579
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 8 Jahren erbrachten, abgeschlossenen Dienstleistungen aufzulisten.
Es werden nur Referenzen gewertet, bei denen die Leistungsphase 6 im genannten Zeitraum abgeschlossen wurde. Das bedeudet, dass auch das Mitwirken bei der Leistungbeschreibung erfolgt ist.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
— Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis);
— Beträge (Wert der erbrachten Leistung);
— Daten (Erbringungszeitraum);
— Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Ansprechpartners).
Als vergleichbare Tragwerksplanung sieht die Vergabestelle Neu- und Erweiterungsbauten an, die folgende Kriterien erfüllen:
— erbrachte Leistungsphasen 2-6 § 51 HOAI und Ingeneurtechnische Kontrolle als besondere Leistung der Leistungsphase 8;
— Nutzfläche NUF 1-6 nach DIN 277 von mind. 3 000 m;
— Herstellungskosten (Kostengruppen 300 und 400) von mind. 15 Mio. EUR brutto;
— abgeschlossene Projekte.
Pro Projekt/Referenz werden besondere Anforderungen erwartet (siehe „20_D_0003_Bewertungsmatrix"):
Referenz 1 – Nachweis zum Konstruktiven Brandschutz, Referenz 2 – Bauen mit WU-Beton, Referenz 3 – Gründung mit Baugrubenverbau.
Nähere Angaben zu allen erforderlichen bewertungsrelevanten Kriterien siehe Anlage „20_D_0003_Bewertungsmatrix".
Für den Nachweis der Referenzen sind die Anlagen
— „20_D_0003_Referenzblatt_1_zu_Nr_4-3-1_III_Bewerberbogen";
— „20_D_0003_Referenzblatt_2_zu_Nr_4-3-1_III_Bewerberbogen";
— „20_D_0003_Referenzblatt_3_zu_Nr_4-3-1_III_Bewerberbogen" zu verwenden.
Es werden 3 Referenzen (=Referenzblätter) gewertet, diese sind für die Bewertung eindeutig zu benennen und zuzuordnen, da der Auftraggeber nicht entscheiden darf, welche Referenz an welcher Stelle gewertet werden soll.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens – Technische Fachkräfte oder Technische Stellen:
Im Bewerberbogen sind die Technischen Fachkräfte oder Technischen Stellen zu benennen, die imZusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Es sind die Mitglieder des Projektteamsund die Berufserfahrung des Projektleiters anzugeben. Diese Angaben werden gemäß Bewertungsmatrixbewertet.
Ergänzend zu 4.3.3 des Bewerberbogens – Maßnahmen zur Qualitätssicherung: – entfällt
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens – Durchschnittlich jährliche Beschäftigte und die Anzahl der Führungskräfte in den letzten 3 Jahren. Im Bewerberbogen ist die durchschnittliche jährliche Beshäftigtenzahl und die Anzahl der Führungskräfte, gegliedert nach Berufsgruppen anzugeben. Diese Angaben werden gemäß Bewertungsmatrix bewertet.
Ergänzend zu 4.3.6 des Bewerberbogens – Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung: – entfällt.