Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
1) Anzahl fest angestellte Beschäftigte der letzten 3 Geschäftsjahre:
— ab durchschnittl. 2 Mitarbeiter 1 Punkte,
— ab durchschnittl. 4 Mitarbeiter 5 Punkte,
— ab durchschnittl. 8 Mitarbeiter 10 Punkte.
2) Jährl. Gesamtumsatz in Euro netto der letzten 3 Geschäftsjahre:
— ab durchschnittl. 150 000 EUR netto 1 Punkte,
— ab durchschnittl. 300 000 EUR netto 5 Punkte,
— ab durchschnittl. 600 000 EUR netto 10 Punkte.
3) Angabe verbindlich vorgesehene/r Projektleiter/in:
— Berufserfahrung (je Berufsjahr 0,5 Punkte, max. 5 Punkte),
— Mitarbeit als (stlv.) Projektleiter/in bei mind. einer der geforderten Vergleichsreferenzen (Bei Mitarbeit 5 Punkte).
4) Angabe verbindlich vorgesehene/r stlv. Projektleiter/in:
— Berufserfahrung (je Berufsjahr 0,5 Punkte, max. 5 Punkte),
— Mitarbeit als (stlv.) Projektleiter/in bei mind. einer der geforderten Vergleichsreferenzen (Bei Mitarbeit 5 Punkte).
5) Referenz 1 des Bewerbers:
5.1) Mindestkriterien: Massivbau mit Schwierigkeitsgrad mind. Honorarzone III, Neubau, Projektgröße (KG 300-400) in Euro brutto – mind. 10 Mio. EUR brutto, Abschluss LPH6 nach dem 1.1.2015:
5.2) Wertungskriterien:
5.2.1)Die Referenz erfüllt die Mindestkriterien. 20 Punkte;
5.2.2) Ansprechpartner Bauherr (Anschrift, Name und Telefonnummer) vollständig genannt – 5 Punkte;
5.2.3)Realisierte und vollständig abgeschlossene Leistungsphasen durch den Bewerber:
— Leistungsphase 1: 1 Punkt,
— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
— Leistungsphase 3: 2 Punkte,
— Leistungsphase 4: 2 Punkte,
— Leistungsphase 5: 2 Punkte,
— Leistungsphase 6: 3 Punkte.
6) Referenz 2 des Bewerbers:
6.1) Mindestkriterien: Massivbau mit Schwierigkeitsgrad mind. Honorarzone III, Neubau, Projektgröße (KG 300-400) in Euro brutto – mind. 6 Mio. EUR brutto, Abschluss LPH6 nach dem 1.1.2015:
6.2) Wertungskriterien:
6.2.1)Die Referenz erfüllt die Mindestkriterien. 20 Punkte;
6.2.2) Ansprechpartner Bauherr (Anschrift, Name und Telefonnummer) vollständig genannt – 5 Punkte;
6.2.3)Realisierte und vollständig abgeschlossene Leistungsphasen durch den Bewerber:
— Leistungsphase 1: 1 Punkt,
— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
— Leistungsphase 3: 2 Punkte,
— Leistungsphase 4: 2 Punkte,
— Leistungsphase 5: 2 Punkte,
— Leistungsphase 6: 3 Punkte.
7) Referenz 3 des Bewerbers: mind. HZ II; mind. bearbeitete LPH's 2-6, Abschluss LPH6 nach 1.1.2015);
8) Referenz 4 des Bewerbers: mind. HZ II; mind. bearbeitete LPH's 2-6, Abschluss LPH6 nach 1.1.2015);
9) Referenz 5 des Bewerbers: mind. HZ II; mind. bearbeitete LPH's 2-6, Abschluss LPH6 nach 1.1.2015).