Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
— Durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten in den letzten 3 Jahren (§ 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV):
Mindestanforderung: Der Auftragnehmer muss in den Jahren 2017, 2018, 2019 durchschnittlich mindestens 150 sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter für den Bereich Umzugsleistungen beschäftigt haben.
Nachweis durch Eigenerklärung.
— Der Auftragnehmer benennt eine/n Projektleiter(in) und eine(n) Stell-vertreter(in), die folgende Mindestanforderungen erfüllen:
Sie müssen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung sowie nachweislich wenigstens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich komplexer Umzüge verfügen.
Sie müssen nachweislich als Projektleiter(in) bereits Erfahrungen mit mindestens 2 Projekten aus dem Bereich komplexer Büroumzüge mit hohem Gleichzeitigkeitsfaktor haben (öffentliche Hand, Banken, Versicherungen oder vergleichbare Unternehmen mit hohen Anforderungen an die Wahrung der Vertraulichkeit von Unterlagen und die Kontinuität der Geschäftstätigkeit).
Die Abnahme der Leistungen muss nach dem 1.1.2015 erfolgt sein.
— Zwei weitere leitende Projektmitarbeiter
Zwei weitere leitende Projektmitarbeiter müssen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung sowie nachweislich wenigstens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich komplexer Umzüge verfügen.
Die Abnahme der Leistungen muss nach dem 1.1.2015 erfolgt sein.
Nachweis jeweils durch Eigenerklärung.
— Angabe vergleichbarer Referenzen (§ 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV)
Die Anzahl der Referenzen wird nicht beschränkt. Zugelassen sind Referenz-projekte aus den letzten 5 Jahren, deren Anforderungen mit den hier zu vergebenden Umzugs- und Logistikleistungen vergleichbar sind. Als vergleichbar werden daher insbesondere Projekte angesehen, die hohe Anforderungen stellten an,
— die Projektabwicklung wegen eines sehr hohen Gleichzeitigkeitsfaktors der Umzüge,
— die Anzahl der im definierten Zeitraum zu bewegenden Arbeitsplätze,
— eine notwendigerweise optimale Umzugsplanung/Umzugskonzeptionierung,
— die Wahrung der Vertraulichkeit von Unterlagen und
— die Kontinuität der Geschäftstätigkeit.
Die Referenzen sollen vorzugsweise aus dem Bereich der öffentlichen Hand, Banken, Versicherungen oder vergleichbare Unternehmen mit hohen Anforderungen an die Wahrung der Vertraulichkeit von Unterlagen und die Kontinuität der Geschäftstätigkeit stammen.
Die Referenzprojekte sind kurz, aber verständlich und nachvollziehbar darzustellen. Der Auftraggeber behält sich eine Überprüfung der Referenzen vor. Daher sind durch den Bieter in den Formblättern auch Angaben zu den Referenzgebern mit Ansprechpartner und Kontaktinformationen zu machen. Der Auftraggeber verpflichtet sich zur Wahrung aller einschlägigen datenschutzrechtlichen Verpflichtungen hinsichtlich dieser Informationen.
Einzureichen sind als Mindestanforderung 2 Referenzprojekte, die folgen-de Anforderungen erfüllen:
— Die Abnahme der Leistungen muss nach dem 1.1.2015 erfolgt sein.
— Ein Referenzprojekt muss aus dem Bereich der öffentlichen Hand, Banken, Versicherungen oder vergleichbare Unternehmen mit hohen Anforderungen an die Wahrung der Vertraulichkeit von Unterlagen und die Kontinuität der Geschäftstätigkeit stammen.
— Ein Referenzprojekt muss den Umzug von mindestens 1.500 Arbeitsplätzen innerhalb einer Zeit von 7 Kalendertagen zum Gegenstand haben.
— Ein Referenzprojekt muss den Umzug von mindestens 2.000 Arbeitsplätzen über mehrere Stand Standorte innerhalb einer Zeit von 12 Monaten zum Gegenstand haben.
Die Referenzanforderungen müssen nicht zwingend durch separate Referenzgeber abgedeckt werden, sondern der Nachweis kann auch durch eine oder mehrere „übergreifende" Referenz(en) geführt werden. Zwingend sind jedoch die vorgenannten 2 Mindestreferenzen.
Nachweis durch Eigenerklärung.
— Fuhrpark mit mindestens 10 für die Größe der hier ausgeschriebenen Leistungen tauglichen LKW. Nachweis durch Eigenerklärung,
— Einhaltung der DIN EN ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagement),
— Einhaltung der DIN EN ISO 14001:2015 (Umweltmanagement).
Nachweis jeweils durch Eigenerklärung.