Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Referenzen (Datei „Referenzen“)
Darstellung von mindestens 4 geeigneten Referenzen aus den letzten 3 Jahren (Stichtag „Ablauf der Angebotsfrist“), in denen Leistungen erbracht wurden, die mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind. In jeder Referenz müssen mindestens 2 der in der Eigenerklärung über die technischen Fachkräfte genannten Personen in verantwortlicher Funktion mitgearbeitet haben.
Die nachfolgenden Anforderungen können auch innerhalb einer Referenz erfüllt worden sein:
— Bei mindestens einer Referenz muss es sich um nicht selbst erklärende (nicht einfach – beispielsweise durch Fotos oder Grafiken/Zeichnungen – zu visualisierende), beschreibungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen handeln;
— Bei mindestens einer Referenz war eine Migration von Seiteninhalten erforderlich;
— Bei mindestens einer Referenz war der Umgang mit komplexen Navigations-strukturen (60 bis 100 Seiten (Haupt- und Unterseiten in Summe), entsprechend verschachtelt), Such- und Download-Funktionalitäten erforderlich.
Eigenerklärung über die technischen Fachkräfte (Datei „Eigenerklärung_Kernteam“)
Darstellung und namentliche Benennung eines Kernteams (mit Angaben zur Berufserfahrung und zur Qualifikation) mit 6 Fachkräften. Für folgende Positionen sind dabei namentlich die jeweiligen Fachkräfte zu benennen:
— Projektmanager (Hauptansprechpartner im Tagesgeschäft);
— Digital-Berater/-Stratege;
— Web-Developer/Programmierer;
— Web-Designer;
— Senior-Texter (mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung);
— Senior-Redakteur (mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Es ist pro Person ein Lebenslauf vorzulegen, aus dem die Berufserfahrung, Kompetenzen und bisherige Aufgabenbereiche hervorgehen, sowie Kopien der Zeugnisse, aus denen die berufliche Qualifikation hervorgeht.
Mit den Lebensläufen sowie den Zeugnissen ist nachzuweisen, dass das Kernteam aufgrund der vorhandenen Berufserfahrung und Erfahrung in vergleichbaren Projekten (siehe Anforderungen an die Referenzen) nachfolgende Kompetenzen und Aufgabenbereiche abdeckt.
Mit der Eigenerklärung ist zu bestätigen, dass das Kernteam folgende Kompetenzen und Aufgabenbereiche abdeckt:
— Strategisch-konzeptionelle Beratung;
— Beratung auf Senior-Level (mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung);
— Prozess- und Projektmanagement;
— Kreative Gestaltung/grafische Umsetzung komplexer Sachverhalte;
— Corporate Design (Erfahrung mit der Modernisierung auf Basis von Bestehendem, einzelne vorhandene CDs/CIs sind zu berücksichtigen);
— Text und Redaktion (B2B); auf journalistischem Niveau;
— Content-Strategie, Contententwicklung/-verarbeitung, Contentbereinigung/-hygiene;
— Redaktionelle Unterstützung des Kunden;
— Suchmaschinenoptimierung;
— Auswahl und Aufsetzen eines einheitlichen CMS inkl. Vorteils- und Nachteils-Argumentation;
— Technische Umsetzung;
— Programmierung;
— Implementierung;
— Pflege und Wartung;
— Hosting;
— Tracking, Evaluierung, Validierung;
— Schulungen.