Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
zu 4.1 Liste der Referenzen des Bewerbers der letzten 5 Jahre (ab 2016), die Erfahrungen bei vergleichbaren Versicherungsmakler-Dienstleistungen belegen.
Zu jeder Referenz sind folgende Angaben zu machen (Formblatt F4.1):
- Auftraggeber (AG), mit Kontaktstelle des AG
- Anzahl der Mitarbeiter des Auftraggebers
- Projektauftrag (inhaltlich aussagekräftige Kurzbeschreibung. Der Bewerber hat den Bezug zur ausgeschriebenen Leistung nachvollziehbar zu belegen. Die Erfahrungen müssen sich auf vergleichbaren Versicherungsmakler-Dienstleistungen für Unternehmen vergleichbarer Größe mit Sitz in Deutschland und mindestens 1000 Mitarbeitern beziehen)
- Leistungszeitraum
Sofern zur Erfüllung der Eignungsanforderungen auf ein anderes Unternehmen zurückgegriffen wird (Eignungsleihe), ist der geforderte Nachweis von dem anderen Unternehmen vorzulegen.
zu 4.2 Liste der Referenzen des Bewerbers der letzten 5 Jahre (ab 2016), die Erfahrungen über die Betreuung von Kfz-Flotten belegen.
Zu jeder Referenz sind folgende Angaben zu machen (Formblatt F4.2):
- Auftraggeber (AG), mit Kontaktstelle des AG
- ziehende Einheiten
- Projektauftrag (inhaltlich aussagekräftige Kurzbeschreibung. Der Bewerber hat den Bezug zur ausgeschriebenen Leistung nachvollziehbar zu belegen. Die Erfahrungen müssen sich auf die Betreuung von Kfz-Flotten mit jeweils mehr als 3.000 ziehenden Einheiten in Deutschland beziehen.)
- Leistungszeitraum
Sofern zur Erfüllung der Eignungsanforderungen auf ein anderes Unternehmen zurückgegriffen wird (Eignungsleihe), ist der geforderte Nachweis von dem anderen Unternehmen vorzulegen.
zu 4.3 Liste der Referenzen des Bewerbers der letzten 5 Jahre (ab 2016), welche die unterstützende Tätigkeit des Bewerbers bei EU-weiten Vergaben nach GWB/ VgV öffentlicher Auftraggeber belegen.
Zu jeder Referenz sind folgende Angaben zu machen (Formblatt F4.3):
- Auftraggeber (AG), mit Kontaktstelle des AG
- Projektauftrag (inhaltlich aussagekräftige Kurzbeschreibung. Der Bewerber hat den Bezug zur ausgeschriebenen Leistung nachvollziehbar zu belegen. Die Erfahrungen müssen sich auf die unterstützende Tätigkeit des Bewerbers bei EU-weiten Vergaben nach GWB/ VgV öffentlicher Auftraggeber beziehen.)
- Leistungszeitraum
Sofern zur Erfüllung der Eignungsanforderungen auf ein anderes Unternehmen zurückgegriffen wird (Eignungsleihe), ist der geforderte Nachweis von dem anderen Unternehmen vorzulegen.
zu 4.4 Angabe der technischen Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen
Darstellung des Betreuungsteams für die Autobahn GmbH im Versicherungsmakler-Unternehmen mit Angabe der Anzahl der Fachkräfte pro Sparte und deren Berufsabschluss, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (Formblatt 4.4).
Folgende Mindestangaben sind zu erfüllen:
- Angabe eines erfahrenen Key-Account-Verantwortlichen als zentralen Ansprechpartner für die Autobahn GmbH (vgl. 2.1 Leistungsbeschreibung)
- Angabe von mindestens zwei erfahrenen Vergabespezialisten (vgl. 2.2 Leistungsbeschreibung)
- Angabe von mindestens 3 erfahrenen Kfz-Spartenspezialisten (vgl. 2.3 Leistungsbeschreibung)
- Angabe von mindestens zwei erfahrenen D&O-Spartenspezialisten (vgl. 2.4 Leistungsbeschreibung)
- Angabe von mindestens drei Personenversicherungs-Spezialisten für die Grundfähigkeits- und Beihilfeablöseversicherung (vgl. 2.5 Leistungsbeschreibung)
Die anzugebenden Fachspezialisten verfügen über eine fundierte Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann, oder einen Studienabschluss im Versicherungsbereich, oder einen juristischen Studienabschluss. Der Bewerber hat die fundierte Berufserfahrung mittels Kurzbeschreibung der einschlägigen Erfahrungen glaubhaft zu machen.
Sofern zur Erfüllung der Eignungsanforderungen auf ein anderes Unternehmen zurückgegriffen wird (Eignungsleihe), ist der geforderte Nachweis von dem anderen Unternehmen vorzulegen.