Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Unter denjenigen Bewerbern, die die Mindestanaforderungen erfüllen und nach den geforderten Angaben grundsätzlich geeignet sind, erfolgt die Auswahl einer Mindestanzahl von 3 Bewerbern nach den folgenden Kriterien:
1. Referenzen
Für jede Referenz können nach folgender Verteilung Punkte erreicht werden:
Vergleichbare Aufgabenstellung wie Projekt:
— Neubau/Erweiterung: 2 Punkte,
— Umbau/Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude: 5 Punkte,
— Umbau/Sanierung sonstiges Gebäude; 2 Punkte.
Leistungsumfang:
— Anlagengruppe 4:
—— Honorarzone II oder höher: 2 Punkte,
—— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 3: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 5: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 6: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 7: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 8: 2 Punkte.
— Anlagengruppe 5:
—— Honorarzone II oder höher: 2 Punkte,
—— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 3: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 5: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 6: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 7: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 8: 2 Punkte.
— Anlagengruppe 6:
—— Honorarzone II oder höher: 2 Punkte,
—— Leistungsphase 2: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 3: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 5: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 6: 1 Punkt,
—— Leistungsphase 7: 1 Punkt,
——Leistungsphase 8: 2 Punkte.
Baukosten:
— anrechenbare Kosten AGr. 4,5 und 6 von 200 000 EUR bis 400 000: 1 Punkt,
— anrechenbare Kosten AGr. 4,5 und 6 von 400 000 EUR bis 600 000: 2 Punkte,
— anrechenbare Kosten AGr. 4,5 und 6 mehr als 600 000EUR : 3 Punkte.
2. Anzahl der Dipl.-Ing. (oder vergleichbare Abschlüsse) im Bereich TGA
3 Dipl.-Ing. (o.v.): 1 Punkt,
Bis 5 Dipl.-Ing. (o.v.): 2 Punkte,
Mehr als 5 Dipl.-Ing. (o.v.): 3 Punkte.
Zur Angebotsabgabe werden diejenigen Bewerber aufgefordert, die die meisten Punkte erreichen. Bei auswahlrelevanter Punktgleichheit behält sich der AG vor, entweder mehr als 3 Bewerber aufzufordern und/oder die Auswahl durch Losentscheid zu treffen.