Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Der Bieter hat mit seinem Angebot mindestens drei geeignete Referenzen über ausgeführte Liefer- und Dienstleistungsaufträge in den letzten fünf Jahren nachzuweisen, die mit dem aus diesem Vergabeverfahren zu vergebenden Auftrag vergleichbar sind.
Vergleichbare Leistungen sind Leistungen, die folgende Anforderungen erfüllen und jeweils im Hinblick auf die Komplexität und Schwierigkeit dem zu vergebenden Auftrag entsprechen:
mind. 1 Auftrag für eine Landes- oder Kommunalbehörde,
mind. 1 Auftrag für eine Forschungseinrichtung und
mind. 1 Auftrag für eine Bundesbehörde (Oberste Bundesbehörde oder Bundesoberbehörde).
Der Bieter hat anzugeben, welche Fachkräfte im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (mindestens zwei), unabhängig davon, ob diese dem Unternehmen angehören oder nicht.
Das zum Einsatz vorgesehene Fachkräfteteam muss insgesamt mindestens über folgende Qualifikation und Erfahrung verfügen:
Berater/in: mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Themenbereich Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen bzw. Dienstposten- /Tarif-Arbeitsplatzbewertungen
das gestellte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen im Themengebiet der Ausschreibung auf Bundes-/Landes- oder Kommunalebene
das gestellte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen im Themengebiet der Ausschreibung in Forschungseinrichtungen
das gestellte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen in der Anwendung der Vorgaben des BMI und des Organisationshandbuches des Bundes in den Bereichen Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen und Dienstpostenbewertung / Tarif-Arbeitsplatzbewertung