Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Einzureichende Unterlagen:
- Erläuterungen zur geplanten Umsetzung gem. der Ziffern 2.4 und 2.5 (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen)
- Referenzen und Nachweise über Erfahrungen bei vergleichbaren Projekten. (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen): Die Bewerber:innen sollen innerhalb der letzten fünf Jahre (2016 - 2021) Erfahrungen auf dem Gebiet der arbeitsweltbezogenen Prävention und des Arbeitsschutzes zur Sicherung und Förderung der
Beschäftigungsfähigkeit nachweisen können. Dabei soll eine Referenz
a. zum Aufbau einer Beratungsstelle zur arbeitsweltbezogenen Prävention und des Arbeitsschutzes (Referenz 1)
b. zur Zusammenarbeit mit den beschriebenen Kooperationspartner:innen und Institutionen (Referenz 2)
c. zur Erfahrung und Kompetenz (mindestens zwei Jahre) in der Beratung der Zielgruppe (Referenz 3)
vorgelegt werden.
- Ein Konzept, das beschreibt, wie die definierten Ziele, Zwecke und Anforderungen erreicht werden sollen. (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen): Darüber hinaus muss das Konzept noch nachstehende Angaben enthalten:
a. Darstellung einer auskömmlichen Finanzierung, inkl. Stellenbeschreibungen (Anlage
Preisblatt 4b)
b. Darstellung zum Umfang des geplanten Personaleinsatzes.
c. Angaben zu Art und Umfang der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrungen der
Fachkräfte, die eingesetzt werden sollen.
d. Angaben zum Qualitätsmanagement und zur geplanten Qualitätssicherung und zur
Dokumentation von Leistungen und Zweckerreichung.
e. Darstellung der vorhandenen technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen unter Beschreibung der Aufbauorganisation.
f. Darstellung der wirtschaftlichen Bonität sowie der Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Geschäftsführung.
g. Verbindlicher Zeitplan für die Durchführung.