Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/218047
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (2020, 2019, 2018) erbrachten Dienstleistungen aufzulisten.
Zur Sicherstellung eines ausreichenden Wettbewerbs werden auch Referenzen berücksichtigt, die mehr als drei Jahre zurückliegen; diese dürfen jedoch nicht älter als fünf Jahre sein. (d. h. Abschluss der Lph 8 muss nach dem 01.01.2015 erfolgt sein).
Abschluss Lph. 8 bedeutet, dass auch die Überwachung der Beseitigung der bei der Abnahme festgestellten Mängel zu allen die Anlagengruppe 4 und 5 betroffenen Aufträge abgeschlossen sind.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
- Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis)
- Beträge (Wert der erbrachten Leistung)
- Daten (Erbringungszeitraum)
- Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Ansprechpartners)
Es ist nicht die Anzahl der vorgelegten Referenzen ausschlaggebend, sondern deren Qualität, die besonderen Anforderungen und deren Vergleichbarkeit.
Als vergleichbare TGA-Planung sieht die Vergabestelle Neu-/Erweiterungsbauten/Sanierungen/Um - und Erweiterungsbauten an, die folgende Kriterien erfüllen:
- Planen und Bauen in sicherheitsrelevanten Bereichen (AnlGr 4+5)
− Projekte mit sensibler, straffer Zeittaktung und in mehreren Abschnitten
- Besondere Planungsleistungen mit speziellen Nutzungsspezifischen Anlagen
- Baukosten (AnlGr 5)
- Abdeckung geforderte Leistungsphasen (AnlGr 5)
- Schwierigkeitsgrad der Honorarzone 3 in AnlGr 5
Die Bewertung erfolgt anhand der bekannt gemachten Bewertungsmatrix – siehe herzu Anlage iii-6-1-21D0152_Eignungskriterien_stufe1.pdf.
Für den Nachweis der Referenzen ist in erforderlicher Anzahl zu verwenden und zu nummerieren.
Es werden 3 Referenzen gewertet du diese sind für die Bewertung eindeutig zu benennen („Referenz 1 bzw. 2 bzw. 3“) Da die eingereichten Referenzen unterschiedlich Gewichtet werden, sind diese vom Bewerber eindeutig zuzuordnen; andernfalls werden die Referenzprojekte mit „0Punkte“ bewertet, da der Auftraggeber nicht darüber hinaus entscheiden darf, welche Referenzen an welcher Stelle gewertet werden sollen. Wird nur eine Referenz eingereicht, werden die fehlenden zwei Referenzen mit „0 Punkten“ bewertet, werden nur zwei Referenzen eingereicht, wird die fehlende dritte Referenz mit“0 Punkten“ bewertet.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens -Technische Fachkräfte oder technische Stellen-:
Im Bewerberbogen sind die Technischen Fachkräfte oder Technischen Stellen zu benennen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Es sind die Mitglieder des Projektteams und deren Berufserfahrung anzugeben. Diese Angaben werden gemäß Bewertungsmatrix bewertet.
Ergänzend zu 4.3.3 des Bewerberbogens -Maßnahmen zur Qualitätssicherung: -entfällt-
Ergänzend zu 4.3.4 des Bewerberbogens -Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren-:
Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten und die Anzahl der Führungskräfte, gegliedert nach Berufsgruppen, die im Bereich der Objektplanung/Fachplanung (Studienabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Abschlüsse) tätig sind.
Die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl wird gemäß Bewertungsmatrix bewertet.
Ergänzend zu 4.3.6 des Bewerberbogens -Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung: -entfällt