Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Erklärung über die Berufserfahrung des Projektleiters Angabe der Berufserfahrung in Jahren als „Ingenieur“ (max. 50 Punkte),
2. Erklärung über die Berufserfahrung des stellvertretenden Projektleiters Angabe der Berufserfahrung als „Ingenieur“ in Jahren (max. 20 Punkte),
3. Auflistung/Erklärung über die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten 3 Geschäftsjahren (2018, 2019, 2020) (max. 25 Punkte),
4. Anwendung BIM – Seit wann wird BIM im Unternehmen angewendet? (Wichtige Meilensteine der unternehmensinternen BIM Implementierung beilegen) (max. 5 Punkte),
5. Anzahl BIM-Projekte – Wieviele Projekte wurden oder werden im Unternehmen gemäß BIM-Methode abgewickStichpunktartige Auflistung beilegen) (max. 5 Punkte),
6. BIM in Leistungsphasen – In welchen Planungsphasen wurde die BIM-Methodik angewendet? (je LPH verschiedene Punkte, für LPH 2-8 wird ein Zusatzpunkt vergeben, max. Punktevergabe: 10 Punkte, Stichpunktartige Auflistung beilegen)(max. 10 Punkte),
7. BIM-Koordinator – Gibt es einen BIM-Koordinator im Unternehmen? (max. 5 Punkte),
8. BIM-Fachkoordinator – Wie viele BIM-Fachkoordinatoren gibt es im Unternehmen? (max. 5 Punkte),
9. Unternehmensinterner BIM-Standard – Ist ein unternehmsinterner BIM-Standard etabliert? (max. 10 Punkte),
10. Modellbasierte Planung – Werden buildingSMART-zertifizierte Authoring-Softwares eingesetzt? (Bitte Software angeben, je buildingSMART-zertifizierte Software für eine Planungsdisziplin wird ein Punkt vergeben, sind alle eingesetzten CAD-Systeme BuildingSMART-zertifiziert, wird ein Zusatzpunkt vergeben) (max. 5 Punkte),
11. Kollisionsprüfungen – Gibt es mindestens eine Prüfsoftware für die Modellqualitäten (Kollisionen und Informationen (Attribute))? (max. 5 Punkte),
12. Issue-Management – Welche Erfahrungen zur Austausch von Issues liegen vor? (Falls Kollborationsplattform verwendet wurde oder wird, bitte Plattform eintragen) (max. 5 Punkte),
13. Fachliche Eignung Referenzliste (max. 300 Punkte),
Anzahl der auszuwertenden Referenzprojekte: 4 (je Referenz max. 100 Punkte),
Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Dienstleistungsaufträge in Form einer Liste. Eine geeignete/vergleichbare Referenz liegt vor, wenn die jeweiligen Mindestanforderungen erfüllt sind.
Orientierungshinweis: Mehrfachnennung des gleichen Referenzprojektes für die Referenzen 1 und 3 bzw. für die Referenzen 2 und 4 möglich, d.h. für die Referenz 1 und 3 kann bei Erfüllung der Mindestkriterien dasselbe Projekt eingereicht werden, analog hierzu auch bei 2 und 4.
Referenz 1 (max. 100 Punkte)
Mindestanforderungen (50 Punkte):
Siehe hierfür „Möglicherweise geforderte Mindeststandards“
Für folgende Punkte werden Zusatzpunkte vergeben:
— Höhe der anrechenbaren Herstellkosten (max. 20 Punkte),
— Projektfertigstellung/Inbetriebnahme (max. 10 Punkte),
— Vergleichbarkeit des Referenzprojektes (max. 20 Punkte),
Referenz 2 (max. 50 Punkte)
Mindestanforderungen (25 Punkte):
Siehe hierfür „Möglicherweise geforderte Mindeststandards“
Für folgende Punkte werden Zusatzpunkte vergeben:
— Höhe der anrechenbaren Herstellkosten (max. 10 Punkte),
— Projektfertigstellung/Inbetriebnahme (max. 5 Punkte),
— Vergleichbarkeit des Referenzprojektes (max. 10 Punkte).
Referenz 3 (max. 100 Punkte)
Mindestanforderungen (35 Punkte):
Siehe hierfür „Möglicherweise geforderte Mindeststandards“
Für folgende Punkte werden Zusatzpunkte vergeben:
— Höhe der anrechenbaren Herstellkosten (max. 10 Punkte),
— Vergleichbarkeit des Referenzprojektes (max. 55 Punkte),
Referenz 4 (max. 50 Punkte)
Mindestanforderungen (17,5 Punkte):
Siehe hierfür „Möglicherweise geforderte Mindeststandards“
Für folgende Punkte werden Zusatzpunkte vergeben:
— Höhe der anrechenbaren Herstellkosten (max. 5 Punkte),
— Vergleichbarkeit des Referenzprojektes (max. 27,5 Punkte).