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Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
Mit dem Angebot sind die nachfolgenden Erklärungen und Nachweise abzugeben (mit Formular Eigenerklärung zur Eignung):
1. Darstellung der
a) Projektleitung,
b) federführender Mitarbeiter für die einzelnen Fachplanungen
c) weiterer Mitarbeiter mit besonderen Qualifikationen im Projektteam
Jeweils mit Benennung und Angabe der Qualifikation und Berufserfahren in Jahren
Bei einer Bietergemeinschaft sind die Angaben von den Mitgliedern insgesamt zu erbringen, d. h. ein Mitglied der Bietergemeinschaft kann die Defizite eines anderen Mitglieds ausgleichen.
2. Angabe von insgesamt mindestens 13 Referenzen mit den in den letzten 5 Jahren erbrachten wesentlichen Leistungen unter Angabe des Leistungszeitraums und des aktuellen Bearbeitungsstandes gemäß Formular Eigenerklärung zur Eignung inkl. Formular 4.5 Referenzdarstellung; davon:
a) 4 Referenzen für vergleichbare Vorhaben Objektplanung Gebäude und 3 Referenzen Fachplanung Technische Ausrüstung (HLS, ELT) und Fachplanung Tragwerksplanung
b) 4 Referenzen für vergleichbare Vorhaben Objektplanung Freianlagen
c) 2 Referenzen für Brandschutz und Sonstige Anforderungen
3. Angaben zu den Arbeitskräften – Zahl der in den 3 Jahren 2018-2020 jahresdurchschnittlichen Beschäftigten
Bei einer Bietergemeinschaft sind die Angaben der Nr. 1 bis 3 von den Mitgliedern insgesamt zu erbringen, d. h. ein Mitglied der Bietergemeinschaft kann die Defizite eines anderen Mitglieds ausgleichen.
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
Zu 1a) Berufserfahrung der Projektleitung
— Projektleiter mindestens 15 Jahre Berufserfahrung (Mindestanforderung),
— Nachweis einer der folgenden Berufsqualifikation bzw. einer vergleichbaren Berufsqualifikation eines anderen EU-Mitgliedstaates: Architekt, Ingenieur (Dr.-Ing., Diplom-Ingenieur Bauingenieurwesen, Bachelor/Master of Arts/Engineering/Science oder vergleichbar) Fachgebiet Hochbau.
Zu 1b) Berufserfahrung der jeweils federführende Mitarbeiter für die Leistungsbereiche Objektplanung Gebäude, Objektplanung Freianlagen, Objektplanung Ingenieurbauwerke, Tragwerksplanung, Haustechnikplanung (ELT), Haustechnikplanung (HLS):
— Jeder der 6 genannten Mitarbeiter muss über eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren verfügen,
— Nachweis einer der folgenden Berufsqualifikation bzw. einer vergleichbaren Berufsqualifikation eines anderen EU-Mitgliedstaates: Architekt, Ingenieur (Dr.-Ing., Diplom-Ingenieur Bauingenieurwesen, Bachelor/Master of Arts/Engineering/Science oder vergleichbar) Fachgebiet Hochbau.
Zu 1c) Vorlage der Nachweise besonderer Qualifikationen in den Bereichen Brandschutz, Gebäudeautomatisierung und Energieeinsparverordnung - Der Nachweis ist auch durch weitere Mitarbeiter bzw. Projektbeteiligte möglich.
Zu 2. allgemein:
Mit dem Formular 4.5 Referenzdarstellung hat der Bieter der Eigenerklärung zur Eignung eine Übersicht über Referenzprojekte beizulegen. Mit Hilfe des Formulars wird
— zur Beschreibung des Bauvorhabens (
— Art der ausgeführten Leistung; Beschreibung des Leistungsumfangs (erbrachte Leistungen und Leistungsphasen),
— zu den anrechenbaren Kosten mit der Angabe zu allen relevanten Kostengruppen (KG 200-700),
— zum Ausführungszeitraum,
— mit einer stichwortartigen Benennung des mit eigenem Personal ausgeführten maßgeblichen Leistungsumfanges,
— den Ansprechpartner beim Auftraggeber mit Angabe der Kontaktdaten,
— den Angaben Leistungserbringung beim Öffentlichen Auftraggeber Stellung genommen.
Zu 2.a) vergleichbar meint:
— 3-Feld-Sporthalle oder ein Gebäude mit vergleichbarem oder höherem Schwierigkeitsgrad in Bezug auf die Planerischen Anforderungen (min. 2 000 qm BGF),
— erbrachter Leistungsumfang: Leistungsbild Objektplanung Gebäude (§§ 33 ff. HOAI), Leistungsbild, Technische Ausrüstung (HLS und ELT) (§§ 53 ff HOAI) LPH 3 bis 8 sowie Leistungsbild Tragwerksplanung (§§
49 ff. HOAI) LPH 3 bis 6, wobei es bei in der Realisierung befindlichen Vorhaben ausreichend ist, wenn die LPH 8 zu ungefähr 50 % abgearbeitet ist.
(Das einzelne Referenzprojekt muss bei Bietergemeinschaften oder im Falle der Eignungsleihe nicht zwingend den gesamten Leistungsumfang abdecken; bei Bietergemeinschaften oder im Falle der Eignungsleihe werden auch Referenzen gewertet, die die jeweils vom Bieter / Dritten erbrachten Leistungen darstellen. Im Ergebnis muss aber – wenn auch auf mehrere Referenzen verteilt – der oben geforderte Leistungsumfang vollständig
Nachgewiesen werden).
— mit anrechenbaren Kosten zwischen 2 und 8 Mio. EUR (KG 200-700 ohne KG 500).
Dabei Mindestanforderung
— für Referenzen für Objektplanung Gebäude: Es müssen mindestens vier Referenzen vorgelegt werden, die die vorstehenden Anforderungen erfüllen, wobei mindestens eine Referenz eine 3-Feld-Sporthalle betreffen muss. Mindestens eine Referenz muss ein Vorhaben betreffen, bei dem öffentlicher Auftraggeber den Bieter beauftragt hat.
— für die Referenzen der Technischen Ausrüstung und Tragwerksplanung: Es müssen mindestens 3 Referenzen vorgelegt werden, die die vorstehenden Anforderungen erfüllen. Mindestens eine Referenz muss ein Vorhaben betreffen, bei dem öffentlicher Auftraggeber den Bieter beauftragt hat.
Zu 2b) vergleichbar meint:
— Parkplatz/Stellplatzflächen mit min. 40 Stellplätzen,
— erbrachter Leistungsumfang: Leistungsbild Freianlagenplanung (§§ 39 ff. HOAI), LPH 3 bis 8, wobei es bei in der Realisierung befindlichen Vorhaben ausreichend ist, wenn die LPH 8 zu ungefähr 50 % abgearbeitet ist,
— mit anrechenbaren Kosten zwischen 300 000 und 600 000 EUR (KG 500) (Das einzelne Referenzprojekt muss bei Bietergemeinschaften oder im Falle der Eignungsleihe nicht zwingend den gesamten Leistungsumfang abdecken; bei Bietergemeinschaften oder im Falle der Eignungsleihe werden auch Referenzen gewertet, die die jeweils vom Bieter/Dritten erbrachten Leistungen darstellen. Im Ergebnis muss aber - wenn auch auf mehrere Referenzen verteilt - der oben geforderte Leistungsumfang vollständig nachgewiesen werden).
Zu 2c) vergleichbar meint: Referenzen betreffend die Planung von Bildungsbauten anhand der Schulbaurichtlinie, eine Referenz muss eine Sporthalle betreffen.
Zu 3.) Erklärung über das jährliche Mittel der vom Bewerber in den letzten 3 Jahren Beschäftigten mit Angabe
Der Anzahl der Führungskräfte - Es müssen im Mittel der letzten 3 Jahre mindestens 1 Führungskraft und mindestens 6 festangestellte Mitarbeiter vorhanden sein.