Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zu Grunde gelegten Kriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen.
In der Summe werden für die objektiven Kriterien max. 100 Pkt vergeben:
1. Umsatz für entsprechende Dienstleistungen (6 Pkt)
1.1 (6 Pkt) – Teilnahmeantrag mit einem mittleren jährlichen Umsatz für entsprechende Dienstleistungen (Sanierung und Erweiterung im Hochbau) der letzten 3 Jahre (2018/2019/2020) in Höhe von mindestens 150 000 EUR (netto)
2. Angaben zur Mitarbeiterstruktur (8 Pkt)
2.1 (8 Pkt) – In der Summe der Angaben aller zum Teilnahmeantrag gehörenden Bewerber werden im Mittel der letzten 3 Jahre mindestens 3 Ingenieure nachgewiesen. Davon werden mindestens 50 % der Ingenieure nachgewiesen, die seit mindestens 2 Jahren im jeweiligen Unternehmen angestellt sind oder dieses leiten. Wenigstens dürfen es aber 2 Ingenieure sein, die seit mindestens 2 Jahren im jeweiligen Unternehmen angestellt sind oder dieses leiten.
3. Angaben zu den vorgesehenen Projektmitarbeitern (max. 30 Pkt)
Mit 0 Punkten wird das Unterkriterium bewertet, wenn die vorgesehenen Projektmitarbeiter nicht über eine abgeschlossene Fachhochschul- und/oder Hochschulausbildung oder gleichwertig verfügen.
3.1 Der Hauptbearbeiter verfügt über:
3.1.1 (5 Pkt*) – 10 Jahre Berufserfahrung (BE) als Ingenieur (nach Diplom oder gleichwertig),
3.1.2 (3 Pkt) – ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 netto) von mind. 1 Mio. EUR,
3.1.3 (2 Pkt) – eine Bürozugehörigkeit von 3 Jahren,
3.1.4 (5 Pkt) – eine Zertifizierung nach DIN 14675 für BMA / SAA,
3.2 Der Bauleiter verfügt über:
3.2.1 (5 Pkt*) – 10 Jahre BE als Ingenieur (nach Diplom oder gleichwertig),
3.2.2 (3 Pkt) – ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 netto) von mind. 1 Mio. EUR,
3.2.3 (2 Pkt) – eine Bürozugehörigkeit von 2 Jahren,
3.2.4 (2 Pkt) – eine Zertifizierung nach DIN 14675 für BMA / SAA,
3.3 (3 Pkt) – Der Hauptbearbeiter und der Bauleiter verfügen insgesamt über Planungs- und Baustellenerfahrung (Bauleitung).
4. Angaben zu den Referenzprojekten (max. 56 Pkt)**
Jede der 2 Referenzen wird mit bis zu 28 Pkt. bewertet. Ein Referenzprojekt wird nur gewertet, wenn alle in Ziff. III.1.3 Nr. 2 aufgeführten Bedingungen a-f erfüllt sind.
4.1 (1 Pkt) – Es wurde die Leistungsphase (LP) 1 in den ALG 4 und 5 gem. § 55 HOAI erbracht,
4.2 (1 Pkt) – Es wurde die LP 9 in den ALG 4 und 5 gem. § 55 HOAI erbracht,
4.3 (4 Pkt) – Es wurden die ALG 4 und 5 in den LP 2-3 / 5-8 erbracht (je ALG mit vollständig erbrachten LP 2 Punkte),
4.4 (4 Pkt) – Die Bauwerkskosten (brutto) nach DIN 276 KG 300-400 betragen mind. 1 Mio. EUR,
4.5 (2 Pkt) – Es handelt es sich um ein Bildungsbau oder ein Bauwerk mit vergleichbaren Anforderungen an Planung und Baudurchführung,
4.6 (2 Pkt) – Es wurde für einen öffentlichen AG erbracht und es liegt ein positives Referenzschreiben vor,
4.7 (2 Pkt) – Es wurde nach den technischen und formellen Anforderungen der ABau oder einem vergleichbaren Regelwerk für öffentliches Bauen geplant und umgesetzt,
4.8 (4 Pkt) – Die LP 8 wurde für die ALG 4 und 5 im laufendem Betrieb realisiert,
4.9 (2 Pkt) – Der Hauptbearbeiter hatte bei der Planung des Referenzprojektes eine Zertifizierung nach DIN 14675 für BMA / SAA,
4.10 (3 Pkt) – Der Hauptbearbeiter, der als vorgesehener Leistungserbringer benannt wurde, war maßgeblich, d.h. als Hauptbearbeiter, stellv. Bearbeiter oder Bauleiter am Referenzprojekt tätig,
4.11 (3 Pkt) – Der Bauleiter, der als vorgesehener Leistungserbringer benannt wurde, war maßgeblich, d.h. als Hauptbearbeiter, Bauleiter oder stellv. Bauleiter am Referenzprojekt tätig,
[* Je Monat BE wird ein 5/120 Punkt vergeben. Max. können 5 Punkte für 10 Jahre BE erreicht werden.]
[** Entsprechende Bestätigungen des AG sind auf Nachforderung einzureichen.]