Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zu Grunde gelegten Kriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen.
In der Summe werden für die objektiven Kriterien max. 100 Pkt vergeben:
1. Umsatz für entsprechende Dienstleistungen (5 Pkt)
1.1. (5 Pkt) – Teilnahmeantrag mit einem mittleren jährlichen Umsatz für entsprechende Dienstleistungen (Umbau und Sanierung im Hochbau) der letzten 3 Jahre (2018/2019/2020) in Höhe von mindestens 200 000 EUR (netto)
2. Angaben zur Mitarbeiterstruktur (6 Pkt)
2.1. (6 Pkt) – In der Summe der Angaben aller zum Teilnahmeantrag gehörenden Bewerber werden im Mittel der letzten 3 Jahre mindestens 2 Ingenieure nachgewiesen. Davon werden mindestens 50 % der Ingenieure nachgewiesen, die seit mindestens 2 Jahren im jeweiligen Unternehmen angestellt sind oder dieses leiten. Wenigstens dürfen es aber 2 Ingenieure sein, die seit mindestens 2 Jahren im jeweiligen Unternehmen angestellt sind oder dieses leiten.
3. Angaben zu den vorgesehenen Projektmitarbeitern (max. 23 Pkt)
Mit 0 Punkten wird das Unterkriterium bewertet, wenn die vorgesehenen Projektmitarbeiter nicht über eine abgeschlossene Fachhochschul- und/oder Hochschulausbildung oder gleichwertig verfügen.
3.1. Der Hauptbearbeiter verfügt über:
3.1.1. (5 Pkt*) – 10 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur (nach Diplom oder gleichwertig),
3.1.2. (3 Pkt) – ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 brutto) von mind. 1 Mio. EUR,
3.1.3. (2 Pkt) – eine Bürozugehörigkeit von 3 Jahren,
3.2. Der stellvertretende Bearbeiter/ Bauleiter verfügt über:
3.2.1. (5 Pkt*) – 10 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur (nach Diplom oder gleichwertig),
3.2.2. (3 Pkt) – ein realisiertes Referenzprojekt mit Baukosten (KG 300 bis 400 brutto) von mind. 1 Mio. EUR,
3.2.3. (2 Pkt) – eine Bürozugehörigkeit von 2 Jahren,
3.3. (3 Pkt) – Der Hauptbearbeiter und der stellvertretende Bearbeiter/ Bauleiter verfügen insgesamt sowohl über Planungs- als auch Baustellenerfahrung (Bauleitung).
4. Angaben zu den Referenzprojekten (max. 66 Pkt)**
Jedes der 3 Referenzprojekte wird mit bis zu 22 Pkt. bewertet. Ein Referenzprojekt wird nur gewertet, wenn alle in Ziff. III.1.3 Nr. 2 aufgeführten Bedingungen a-h erfüllt sind.
4.1. (2 Pkt) – Die Bauwerkskosten (brutto) nach DIN 276 KG 300 bis 400 betragen mindestens 3 Mio. EUR.
4.2. (1 Pkt) – Es beinhaltet die Sanierung von Mansarddächern.
4.3. (2 Pkt) – Es wurde im laufenden Betrieb umgesetzt
4.4. (2 Pkt) – Es handelt sich um ein denkmalgeschütztes Gebäude,
4.5. (4 Pkt) – Es wurden die Anlagengruppen 1, 2, 4 und 5 in den Leistungsphasen 1-3 und 5-8 erbracht (je Anlagengruppe mit vollständig erbrachten Leistungsphasen 1 Punkt).
4.6. (3 Pkt) – Es wurde für einen öffentlichen Auftraggeber gem. § 99 GWB erbracht.
4.7. (3 Pkt) – Es wurde nach den technischen und formellen Anforderungen der ABau oder einem vergleichbaren Regelwerk für öffentliches Bauen geplant und umgesetzt.
4.8. (5 Pkt) – Der Hauptbearbeiter oder der stellvertretende Bearbeiter, der als vorgesehener Leistungserbringer benannt wurde, hat folgende Leistungen selbst erbracht: LPH 1-2 (1 Pkt), LPH 3-5 (2 Pkt), LPH 6-8 (2 Pkt).
[* Je Monat Berufserfahrung wird ein 5/120 Punkt vergeben. Max. können 5 Punkte für 10 Jahre Berufserfahrung erreicht werden.]
[** Entsprechende Bestätigungen des AG sind auf Nachforderung einzureichen.]