Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
zu 1) Referenzen
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft muss über mindestens 3 mit den ausgeschriebenen Leistungen nach Art, Umfang und Schwierigkeit vergleichbaren Referenzen über früher ausgeführte Dienstleistungen in den letzten drei Jahren seit 2018 verfügen. Eine Referenzleistung ist nach Art, Umfang und Schwierigkeit vergleichbar, wenn sie folgende Merkmale aufweist:
Vermittlung von Leiharbeitnehmern als Master Vendor. Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft füllt hierfür die zur Verfügung gestellte Anlage Referenzliste aus und lädt die Anlage mit seinem Teilnahmeantrag hoch.
zu 2) Fachkräfte Kernteam (Recruiter / Disponent)
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft muss für die Leistungserbringung über die erforderlichen Fachkräfte verfügen, und zwar:
• Für jeden der drei KfW Betreuungsstandorte (Berlin, Bonn und Frankfurt) ist ein Kurzlebenslauf für den vorgesehenen Recruiter/ Disponenten vorzulegen
• Die Personen müssen mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting und einschlägige Ausbildung/ Hochschulabschluss des vorgesehenen Recruiters/ Disponenten. Als einschlägige Ausbildung gelten kaufmännische und betriebswirtschaftliche Ausbildungen sowie Ausbildungen in der Personalwirtschaft sowie entsprechende gleichwertige Hochschulabschlüsse, wie z. B. Betriebs-, Volkwirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht etc.
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft füllt hierfür die Anlage Kurzlebensläufe aus und lädt die Anlage mit seinem Teilnahmeantrag hoch.
zu 3) Verfügbare Leiharbeitnehmer
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft muss über mindestens 400 verfügbare Leiharbeitnehmer (vermittelbare Arbeitnehmer) p.a. der letzten drei Jahre 2018-2020 verfügen.
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft macht hierfür entsprechende Angaben im Bieterassistenten.
zu 4) Abbruchs-/Fluktuationsquote
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft muss unter 5% Abbruchs-/Fluktuationsquote = leiharbeitnehmerseitige Kündigung während eines Einsatzes beim Entleiher ohne Übernahmen durch den Entleiher, p.a. der letzten drei Jahre 2018-2020, verfügen. Gleich oder mehr als 5% Abbruchs-/Fluktuationsquote führen zum Ausschluss aus dem Vergabeverfahren.
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft macht hierfür entsprechende Angaben im Bieterassistenten.
zu 5) Fehlzeiten-/Krankheitsquote
Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft muss unter 5% Fehlzeiten-/Krankheitsquote = leiharbeitnehmerseitige Fehlzeiten-/Krankheitsquote während eines Einsatzes beim Entleiher, p.a. der letzten drei Jahre 2018-2020, verfügen. Gleich oder mehr als 5% Fehlzeiten-/Krankheitsquote führen zum Ausschluss aus dem Vergabeverfahren.
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft macht hierfür entsprechende Angaben im Bieterassistenten.
zu 6) Mitarbeiter bundesweit in der Verwaltung/Administration
Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft muss über mindestens 30 Mitarbeiter bundesweit in der Verwaltung/Administration (z.B. Recruiter, Disposition, Controlling/Berichtswesen) durchschnittlich über die letzten drei Jahre 2018-2020 verfügen.
Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft macht hierfür entsprechende Angaben im Bieterassistenten.