Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Referenzen
Zur Beurteilung der Fachkunde und Leistungsfähigkeit des Bewerbers bitten wir Sie, im Folgenden mindestens 2 mit dem Auftragsgegenstand in Art und Umfang vergleichbare Referenzprojekte zur Durchführung von Befragungen – in großen Organisationen mit dezentraler Organisationsstruktur und mindestens 7 000 Mitarbeitern – aus den letzten fünf Jahren zu benennen. Es werden lediglich solche Bewerber als geeignet angesehen, die mindestens 2 Referenzprojekte nachweisen können.
2. IT-Sicherheitskonzept
Bitte stellen Sie uns Ihr IT-Sicherheitskonzept zur Verfügung, in dem Sie alle notwendigen Sicherheitsmaßnahmen nachvollziehbar darstellen (inhaltlich am ISO Standard 27001 oder vergleichbar orientiert), die zur Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung beschriebenen Aufgaben notwendig sind. Siehe hierzu auch das Dokument Leistungsbeschreibung, Ziffer 6 (Mindestanforderung).
3. Vereinbarung nach § 80 SGB X, Art. 28 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Die Vereinbarung muss mit dem Angebot eingereicht werden. Siehe hierzu auch das Dokument Leistungsbeschreibung, Ziffer 5 (Mindestanforderung).
4. Konzepte und Eigenerklärungen zur Entwicklung, Durchführung und zum Reporting von Mitarbeiterbefragungen; zur Verfügbarkeit, Erfahrung und Qualifikation der eingeplanten Mitarbeiter; zum sozialen Engagement, Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung sowie einer Präsentation zum Projektteam und zur Herangehensweise an die Leistungsausführung.
a. Konzept zur Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen,
(max. 3 DIN A4 Seiten)
b. Konzept zum Reporting über durchgeführte Mitarbeiterbefragungen,
(max. 3 DIN A4 Seiten)
c. Darstellung der Verfügbarkeit,
d. Erfahrung und Qualifikation der eingeplanten Mitarbeiter,
e. Soziales Engagement, Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung,
f. Präsentation des Projektteams und Herangehensweise an die Leistungsausführung.
5. Fachliche Eignung des eingesetzten Personals
Vorstellung des für die Auftragsdurchführung vorgesehenen Projektteams, es gelten folgende Mindestanforderungen:
— das Projektteam muss 1 Leiter und min. 2 zusätzliche Mitglieder haben
Nachweis der erforderlichen Qualifikationen von einem Mitglied des zuständigen Projektteams durch Nachweis über einen erfolgreichen Abschluss einer entsprechenden Berufsausbildung bzw. eines Hochschulstudiums der Psychologie und/oder Arbeitswissenschaft und/oder Gesundheitswissenschaft (mind. Diplom, Magister, Master oder Vergleichbares) mittels Abschlusszeugnissen.
— Eine Vertretungsregelung wird von dem Auftragnehmer sichergestellt,
— Die zur Verfügung gestellten Ansprechpartner müssen deutschsprachig sein.
6. Qualitätsmanagement,
7. Soziales Engagement und Umweltverantwortung.