Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
— Erklärung (jährliches Mittel) über die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter und Führungskräfte der letzten 3 Geschäftsjahre (10 % Gewichtung),
— Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte (35 % Gewichtung):
Die Qualifikation und Erfahrung des/der Projektleiters/in werden anhand von Nachweisen und Referenzen für Bauaufgabe Feuerwehrhaus oder vergleichbare Nutzung, in vergleichbarer Größenordnung 2 000 m BGF, Nachweis Berufserfahrung, ausreichend dargestellt (max. 3 Punkte)
— Bauaufgabe Feuerwehrhaus oder vergleichbare Nutzung, in vergleichbarer Größenordnung (2 Punkte)
Ab 2 000 m BGF = 2 Punkte,
Ab 1 000 m BGF = 1 Punkt,
— Nachweis Berufserfahrung (1 Punkt)
Ab 10 Jahren = 1 Punkt,
Ab 5 Jahren = 0,5 Punkte,
Die Qualifikation und Erfahrung des/der Bauleiters/in werden anhand von Nachweisen und Referenzen für Bauaufgabe Feuerwehrhaus oder vergleichbare Nutzung, Nachweis Berufserfahrung ausreichend dargestellt (max. 2 Punkte)
— Bauaufgabe Feuerwehrhaus oder vergleichbare Nutzung (1 Punkt),
— Nachweis Berufserfahrung (1 Punkt),
Ab 10 Jahren = 1 Punkt,
Ab 5 Jahren = 0,5 Punkte,
Nachweis vergleichbarer Referenzobjekte, fertiggestellt in den letzten 3 Jahren (2018-2020, 2021 bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung).
Die Vergleichbarkeit der Referenzobjekte wird anhand folgender Kriterien bewertet (nur fertiggestellte Objekte können als Referenz in die Wertung einfließen):
— Bauaufgabe Feuerwehrhaus oder vergleichbare Nutzung in vergleichbarer Größenordnung 2 000 m BGF, Erfüllung der Leistungsphasen 2-3 und 5-8 (max. 5 Punkte),
— Bauaufgabe Feuerwehrhaus oder vergleichbare Nutzung (2 Punkte),
Ab 2 000 m BGF = 2 Punkte,
Ab 1 000 m BGF = 1 Punkt,
— Erfüllung Leistungsphasen 2-3 und 5-8 (3 Punkte, je Leistungsphase 0,5 Punkte),
Jede Referenz wird mit max. 5 Punkten gewertet und mit 22,5 % gewichtet. Die maximale Punktzahl von 225 kann mit 2 Referenzen, die jeweils alle Kriterien erfüllen und mit je 5 Punkten bewertet werden, erreicht werden.
Weist der Bewerber mehr als 2 Referenzobjekte nach, so hat er die 2 vom Auftraggeber in die Wertung einzubeziehenden Referenzobjekte eindeutig zu bezeichnen. Unterlässt er dies, werden sämtliche eingereichten Referenzprojekte bewertet und mit der anteiligen Gewichtung multipliziert. Die so ermittelte Punktzahl fließt in die Bewertung ein.