Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/206589
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (vom 1.2.2018 bis heute) erbrachten Dienstleistungen aufzulisten.
Zur Sicherstellung des Wettbewerbs gem. VgV § 46 Abs. 3 Nr. 1 werden auch geeignete Referenzen berücksichtigt, die in den letzten 6 Jahren (vom 1.2.2015 bis heute) erbracht (fertiggestellt) wurden.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
— Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis),
— Beträge (Wert der erbrachten Leistung),
— Daten (Erbringungszeitraum),
— Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Ansprechpartners).
Die Auflistung ist auf max. 3 Referenzen (Projekte) zu beschränken. Werden mehr als 3 Referenzen (Projekte) eingereicht, werden jeweils nur die ersten 3 berücksichtigt.
Über die Angaben im Bewerberbogen (III.6) hinaus (Nr. 4.3.1.1 bis 4.3.1.3) sind keine weiteren Unterlagen einzureichen. Bei Abgabe bleiben diese in der Wertung unberücksichtigt.
Als vergleichbar werden Baumaßnahmen für einen Neubau eines Gebäudes angesehen, das der Honorarzone III zuzuordnen ist, in dem die Lph 8 erbracht wurde (Die Leistungen müssen fertiggestellt sein.), deren Nutzfläche mind. 1 500 m beinhaltet und die für einen öffentlichen Auftraggeber erbracht wurden.
Referenzen, deren Leistung noch nicht fertiggestellt ist (Lph 8) werden nicht gewertet. Werden nicht alle Merkmale erfüllt, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens:
Technische Fachkräfte und Technische Stellen.
Hierzu ist im Bewerberbogen anzugeben wie viele Jahre Berufserfahrung der Projektleiter hat.
Hinweis: Im Kriterium „technische Fachkräfte und technische Stellen“ wird eine Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren gefordert. Wird eine Berufserfahrung von 10 Jahren nicht erreicht, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens:
Eine Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren (2018, 2019, 2020) Beschäftigten (Ingenieure, Techniker, technische Zeichner, sonstige Mitarbeiter) und die Anzahl der Führungskräfte des/r Bewerbers/Bewerbergemeinschaft gegliedert nach Berufsgruppen wird gefordert. Praktikanten werden nicht gewertet.
Hinweis: Im Kriterium „Beschäftigte und Führungskräfte, jährliche Mittel“ werden im Durchschnitt mindestens 8 Personen gefordert. Wird die Mindestzahl nicht erreicht, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.