Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/206242
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (Von 2017 bis heute) erbrachten Dienstleistungen aufzulisten.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
— Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis),
— Beträge (Wert der erbrachten Leistung),
— Daten (Erbringungszeitraum),
— Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Ansprechpartners).
Hinweis: Es sind 3 Referenzen vorzulegen. Hierfür sind die Anlagen Referenzblätter auf der Vergabeplattform zu verwenden! Werden mehr als 3 Referenzen vorgelegt, werden nur die ersten 3 berücksichtigt. Es werden auch Referenzen, die mehr als 3 und bis zu 10 Jahre zurückliegen, berücksichtigt. Kann eine einzige Referenz alle 3 Kriterien der folgend aufgeführten Kriterien erfüllen, ist es möglich nur eine Referenz vorzulegen.
— Referenz 1: 40 %
Im Bereich Umbau/Sanierung denkmalgeschütztes Gebäude, in LPH 5 bis inkl. 8
— Referenz 2: 15 %
Im Bereich Umbau/Sanierung im Bestand, in LPH 5 bis inkl. 8
— Referenz 3: 15 %
Im Bereich öffentlicher Auftraggeber, in LPH 5 bis inkl. 8
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens:
Es sind die technischen Fachkräfte oder technischen Stellen zu benennen. Hinweis: Im Kriterium „technische Fachkräfte oder technische Stellen“ wird eine Mindestanzahl von 2 Personen erwartet. Wird die Anzahl nicht erreicht, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.
Ergänzend zu 4.3.4 des Bewerberbogens:
Es sind die Studien- und Ausbildungsnachweise der vorgesehenen Projektleitung, der Führungskräfte für Planung und Bauleitung, sowie deren Vertreter, vorzulegen.
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens:
Eine Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten (Ingenieure, Techniker, technische Zeichner, sonstige Mitarbeiter) und die Anzahl der Führungskräfte des/r Bewerbers/Bewerbergemeinschaft gegliedert nach Berufsgruppen wird gefordert. Praktikanten werden nicht gewertet.
Hinweis: Im Kriterium „Beschäftigte und Führungskräfte, jährliches Mittel“ werden im Durchschnitt mindestens 5 Personen erwartet. Wird die Mindestzahl nicht erreicht, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.