Die Mitarbeiter-APP soll die Kommunikationsprozesse – insbesondere während der Pandemie – zu den Mitarbeitern steuern und durch ein umfassendes, zeitnahes Kommunikationsmanagement für den reibungslosen (Klinik-) Ablauf sorgen
Ferner unterstützt die Mitarbeiter-APP die interne Fortbildung, insbesondere bei den sogenannten Pflichtschulungen (erste Hilfe, Brandschutz ...) und regelt den Informationsaustausch mit dem Personalservice
Sie unterstützt wichtige Pandemie-Maßnahmen wie „Umgang mit Patienten, aktuelle Regelungen im Klinikum, Impfen von „Mitarbeitern mit/ohne Symptome“ ...
Wichtiger Aspekt ist, dass Mitarbeiter im geschützten Raum Gruppen bilden können, um den Transfer von Erfahrungen und Wissen zu fördern.
Zudem wird die Mitarbeiter-APP wegweisend im „Onboarding-Prozess“ neuer Mitarbeiter sein, da durch Funktionen wie Übersetzen, Videoclips (...) die Einarbeitung, insbesondere bei ausländischen Mitarbeitern, zeitnaher und fehlerreduziert erfolgen kann.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2021-08-13.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2021-07-13.
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Software-Mitarbeiterkommunikation (Mitarbeiter-App)
2021000140
Produkte/Dienstleistungen: Programmierung von Softwarepaketen📦
Kurze Beschreibung:
“Die Mitarbeiter-APP soll die Kommunikationsprozesse – insbesondere während der Pandemie – zu den Mitarbeitern steuern und durch ein umfassendes, zeitnahes...”
Kurze Beschreibung
Die Mitarbeiter-APP soll die Kommunikationsprozesse – insbesondere während der Pandemie – zu den Mitarbeitern steuern und durch ein umfassendes, zeitnahes Kommunikationsmanagement für den reibungslosen (Klinik-) Ablauf sorgen
Ferner unterstützt die Mitarbeiter-APP die interne Fortbildung, insbesondere bei den sogenannten Pflichtschulungen (erste Hilfe, Brandschutz ...) und regelt den Informationsaustausch mit dem Personalservice
Sie unterstützt wichtige Pandemie-Maßnahmen wie „Umgang mit Patienten, aktuelle Regelungen im Klinikum, Impfen von „Mitarbeitern mit/ohne Symptome“ ...
Wichtiger Aspekt ist, dass Mitarbeiter im geschützten Raum Gruppen bilden können, um den Transfer von Erfahrungen und Wissen zu fördern.
Zudem wird die Mitarbeiter-APP wegweisend im „Onboarding-Prozess“ neuer Mitarbeiter sein, da durch Funktionen wie Übersetzen, Videoclips (...) die Einarbeitung, insbesondere bei ausländischen Mitarbeitern, zeitnaher und fehlerreduziert erfolgen kann.
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Programmierung von Softwarepaketen📦
Ort der Leistung: Oldenburg (Oldenburg), Kreisfreie Stadt🏙️
Beschreibung der Beschaffung: Mitarbeiter-App
Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Beschreibung
Dauer: 48
Informationen über die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber
Vorgesehene Mindestanzahl: 1
Maximale Anzahl: 4
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
“Die Bewertung der Teilnahmeanträge und somit die Auswahl der Bewerber, die zur Abgabe eines ersten Angebots aufgefordert werden, erfolgt in einem...”
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Bewertung der Teilnahmeanträge und somit die Auswahl der Bewerber, die zur Abgabe eines ersten Angebots aufgefordert werden, erfolgt in einem zweistufigen Verfahren.
— 1. Stufe: Prüfung und Bewertung der Teilnahmeanträge:
Die Bewerbungen müssen den formalen Vorgaben genügen. Unvollständige Bewerbungen, die trotz ggf. Erfolgter Nachforderung von Unterlagen weiterhin unvollständig bleiben, werden nicht berücksichtigt. Die Bewerber/Bewerbergemeinschaften müssen nach den vorgelegten Angaben, Erklärungen und Nachweisen grundsätzlich geeignet sein, die geforderten Leistungen ordnungsgemäß zu erbringen. Sie haben darzulegen, wie sie die Leistungserbringung gestalten wollen. Als Ergebnis der Eignungsprüfung werden die Bewerbern/Bewerbergemeinschaften ausgewählt, die für die zu erbringenden Dienstleistungen fähig sind und am weiteren Verfahren beteiligt werden.
Die ausgewählten Bieter/Bietergemeinschaften werden zur Angebotsabgebe aufgefordert.
Verfahren Art des Verfahrens
Eingeschränktes Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2021-08-13
11:00 📅
Voraussichtliches Datum der Versendung der Aufforderungen zur Angebotsabgabe oder zur Teilnahme an die ausgewählten Bewerber: 2021-09-06 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 3
“Die Ausschreibungsunterlagen sind zur Ansicht ohne Registrierung erhältlich unter...”
Die Ausschreibungsunterlagen sind zur Ansicht ohne Registrierung erhältlich unter https://bieter.ehealth-evergabe.de/bieter/eva/supplierportal/ehealth/tabs/home
Über dieses Portal können Sie nicht nur die Ausschreibungsunterlagen ohne Registrierung einsehen, sondern auch Ihre Angebote zu den Verfahren unkompliziert elektronisch bearbeiten und abgeben.
Beachten Sie aber bitte: Zur elektronischen Bearbeitung und elektronischen Abgabe der Angebote müssen Sie sich über das Portal registrieren, da wir ausschließlich elektronisch bearbeitete und elektronisch eingereichte Angebote zulassen.
Die Registrierung und der Zugang sind kostenfrei!
Bitte beachten Sie die Hinweise auf der Plattform zur Abgabe des Angebotes!
Mehr anzeigen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Niedersachsen
Postanschrift: Auf der Hude 2
Postort: Lüneburg
Postleitzahl: 21339
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer@mw.niedersachsen.de📧 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Sofern ein Bieter oder Teilnehmer meint, einen Verstoß gegen Vergabevorschriften erkannt zu haben, ist der geltend gemachte Verstoß nachdem er erkannt...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Sofern ein Bieter oder Teilnehmer meint, einen Verstoß gegen Vergabevorschriften erkannt zu haben, ist der geltend gemachte Verstoß nachdem er erkannt worden ist, innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen zu rügen.
Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe zu rügen. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe zu rügen.
Im Übrigen verweisen wir auf § 160 GWB.
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Quelle: OJS 2021/S 136-361348 (2021-07-13)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2022-03-22) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
“Die Mitarbeiter-APP soll die Kommunikationsprozesse – insbesondere während der Pandemie – zu den Mitarbeitern steuern und durch ein umfassendes, zeitnahes...”
Kurze Beschreibung
Die Mitarbeiter-APP soll die Kommunikationsprozesse – insbesondere während der Pandemie – zu den Mitarbeitern steuern und durch ein umfassendes, zeitnahes Kommunikationsmanagement für den reibungslosen (Klinik-) Ablauf sorgen
Ferner unterstützt die Mitarbeiter-APP die interne Fortbildung, insbesondere bei den sogenannten Pflichtschulungen (erste Hilfe, Brandschutz …) und regelt den Informationsaustausch mit dem Personalservice
Sie unterstützt wichtige Pandemie-Maßnahmen wie „Umgang mit Patienten, aktuelle Regelungen im Klinikum, Impfen von „Mitarbeitern mit/ohne Symptome“ …
Wichtiger Aspekt ist, dass Mitarbeiter im geschützten Raum Gruppen bilden können, um den Transfer von Erfahrungen und Wissen zu fördern
Zudem wird die Mitarbeiter-APP wegweisend im „Onboarding-Prozess“ neuer Mitarbeiter sein, da durch Funktionen wie Übersetzen, Videoclips (…) die Einarbeitung, insbesondere bei ausländischen Mitarbeitern, zeitnaher und fehlerreduziert erfolgen kann
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2021/S 136-361348
Auftragsvergabe
1️⃣
Titel: Software-Mitarbeiterkommunikation (Mitarbeiter-App)
Informationen über nicht gewährte Zuschüsse
Andere Gründe (Abbruch des Verfahrens)
Ergänzende Informationen Zusätzliche Informationen
Keine Angebote über die Plattform eingegangen.
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Sofern ein Bieter oder Teilnehmer meint, einen Verstoß gegen Vergabevorschriften erkannt zu haben, ist der geltend gemachte Verstoß nachdem er erkannt...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Sofern ein Bieter oder Teilnehmer meint, einen Verstoß gegen Vergabevorschriften erkannt zu haben, ist der geltend gemachte Verstoß nachdem er erkannt worden ist, innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen zu rügen.
Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe zu rügen. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe zu rügen.
Im Übrigen verweisen wir auf § 160 GWB.
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Quelle: OJS 2022/S 060-157762 (2022-03-22)