Hauptmerkmale des Vergabeverfahrens
Auswahlkriterien für den Teilnahmewettbewerb:
Es werden alle Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert, die die geforderten Erklärungen, Unterlagen und Nachweise zur Eignung (siehe III.1.4) eingereicht haben und die die Anforderungen zur Eignung einschließlich der Anforderungen in Bezug auf die Referenzen erfüllen.
Übersteigt die Anzahl der Bewerber, die diese Anforderungen erfüllen, die maximale Anzahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden (Höchstzahl 20), erfolgt die Entscheidung per Los.
Wertungskriterien:
1. Preis (40%)
2. Konzept (60%)
2.1. Konzeption der sozialen Betreuung (40%)
2.1.1. Standards, Arbeitsprinzipien (40%)
2.1.2 Prozess der Erstaufnahme (15%)
2.1.3 Ablöseprozesse, Nachsorge (15%)
2.1.4 sozialräumliche Einbindung (15%)
2.1.5 Qualitätsmanagement (15%)
2.2 Konzeption der Bewirtschaftung (25%)
2.2.1 Standards, Arbeitsprinzipien (30%)
2.2.2 Ersatzbeschaffung, Instandhaltung, Instandsetzung (30%)
2.2.3 Sauberkeit, Sicherheit, Ordnung (40%)
2.3 Mitarbeitereinsatz (20%)
2.3.1 besondere Eignung des einzusetzenden Personals (50%)
2.3.2 Arbeitszeitmanagement (30%)
2.3.3 Fortbildungskonzept (20%)
2.4 Konzeption der Bewachungsleistung (15%)
2.4.1 Zusammenarbeit (50%)
2.4.2 Gewaltprävention, Deeskalation (50%)
Die objektkonkrete Leistungsbeschreibung und das objektkonkrete Leistungsverzeichnis (enthalten vertraulich zu behandelnde - Angaben zum Objekt und zum Leistungsumfang) erhalten die Bewerber mit der Aufforderung zur Angebotsabgabe.