Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/217184
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (vom 01.09.2018 bis 01.09.2021) erbrachten Dienstleistungen aufzulisten.
Zur Sicherstellung des Wettbewerbs gem. § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV werden auch Referenzen berücksichtigt, die in den letzten 8 Jahren (vom 01.09.2013 bis 01.09.2021) erbracht (d. h. die Leistung ist fertiggestellt) worden sind. Bei nicht fertiggestellter Leistung (einschließlich LPh 8) wird die Referenz nicht gewertet.
Die Auflistung ist auf 2 Referenzen (Projekte) zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Werden mehr als 2 Referenzen (Projekte) eingereicht, werden jeweils nur die ersten 2 berücksichtigt. Über die Angaben in der beiliegenden Liste geeigneter Referenzen (III.6a) hinaus, sind keine weiteren Unterlagen einzureichen. Bei Abgabe bleiben diese bei der Wertung unberücksichtigt.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
- Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis)
- Beträge (Wert der erbrachten Leistung)
- Daten (Erbringungszeitraum)
- Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Ansprechpartners)
Vergleichbar ist eine Referenz im Leistungsbild Technische Ausrüstung, wenn folgende Mindestkriterien nachgewiesen sind:
- Neu- bzw. Umbaumaßnahme einer Großküche, Betriebsküche, Kantine bzw. Mensa oder vergleichbarer Art >= 1.000 Verpflegungsteilnehmer
- KG 470 von mind. 1,6 Mio. EUR netto
- LPh 2 bis 8 wurden erbracht
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens: Technische Fachkräfte und Technische Stellen.
Hierzu ist im Bewerberbogen anzugeben wie viele Jahre Berufserfahrung der fachlich Verantwortliche hat. Ebenso sind jeweils der Name und Vorname anzugeben.
Gefordert ist als Mindestkriterium eine Mindestberufserfahrung für den fachlich Verantwortlichen von 7 Jahren.
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens:
Eine Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren (2018, 2019, 2020) Beschäftigten (Ingenieure, Techniker, technische Zeichner, sonstige Mitarbeiter) und die Anzahl der Führungskräfte des/r Bewerbers/Bewerbergemeinschaft wird gefordert. Praktikanten werden nicht gewertet.
Gefordert wird als Mindestkriterium eine Mindestbeschäftigtenzahl von 3 Personen.