Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
— Kurzdarstellung des Unternehmens mit Angabe
a) Hauptfirmensitz und alle Niederlassungen / Standorte,
b) Geschäftstätigkeit,
c) Mitarbeiterzahl,
d) Mitarbeiterstruktur,
e) Gesellschaftsstruktur und ggf. Konzernzugehörigkeit.
— Darstellung der Erfahrung in Bezug auf die Fahrzeugfertigung (Rohbauabnahmen, Lackierung, Innenausbau),
— Darstellung der Erfahrung in Bezug auf die Inbetriebsetzung (statisch / dynamisch),
— Darstellung der Erfahrung in Bezug auf Fahrzeugabnahmen,
— Vorlage einer Kundenliste der letzten 3 Jahre mit Angabe von Ansprechpartnern.
— Referenzen: Der Bewerber legt insgesamt 3 Referenzen (I.-III.) vor, die die folgenden Bereiche umfassen müssen:
— I. Fahrzeugfertigung (Rohbauabnahmen, Lackierung, Innenausbau)
— II. Inbetriebsetzung (statisch / dynamisch)
— III. Fahrzeugabnahmen
Es sind zu den Referenzen jeweils folgenden Angaben zu machen:
— Name und Anschrift des jeweiligen - öffentlichen oder privaten - Auftraggebers der Referenzleistung,
— Beschreibung der erbrachten Leistung nach Art, Umfang und Wert,
— Leistungszeitraum,
— Angabe eines konkreten Ansprechpartners für evtl. Rückfragen beim Referenzauftraggeber.
Alle vorgelegten Referenzen müssen aus den vergangenen 3 Jahren stammen, ältere Referenzen werden nicht bewertet.
Bewertung der Referenzen: Beurteilt wird die inhaltliche Übereinstimmung der Referenz mit der ausgeschriebenen Leistung. Alle Referenzen werden zu gleichen Teilen gewertet.
Die geforderten Daten (z. B. Referenzen und Ausführungen) sind als Anlage beizufügen.