Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Geplante Mindestzahl und zugleich geplante Höchstzahl sind 3 Bewerber. Sollte die Durchführung des Teilnahmewettbewerbs ergeben, dass mehr Bewerber grundsätzlich geeignet sind, als zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden sollen, so wird der Auftraggeber die Bewerber auswählen, welche die nachfolgend aufgeführten Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Um dies zu ermitteln, wird der Auftraggeber eine Auswahlmatrix verwenden, bei der ein Bewerber maximal 5 000 Punkte erreichen kann. Diese Punkte entfallen auf die Unterlagen (Referenzen) gemäß Ziffer III.1.3), wobei hiervon
— 600 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) A.1,
— 600 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) A.3.1,
— 600 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) A.3.2,
— 300 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) B.1,
— 300 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) B.3.1,
— 300 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) B.3.2,
— 200 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) C,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) D,
— 600 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) E.1,
— 300 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) F.2,
— 200 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) G,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.4,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.6,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.8,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.10,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.11,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.12,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) H.14,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) I,
— 100 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3) J, entfallen.
Die Referenzangaben werden bewertet auf der Grundlage der unter Ziffer III.1.3) A.1, A.3.1, A.3.2, B.1, B.3.1, B.3.2, C, D, E.1, F.2, G, H.4, H.6, H.8, H.10, H.11, H.12, H.14, I und J genannten Unterkriterien.
Einzelheiten sind dem Bewerbungsbogen sowie der Auswahlmatrix zu entnehmen.
Es muss ein wertbares Referenzprojekt aus den Leistungsbereichen A.1, A.3.1, A.3.2, B.1, B.3.1, B.3.2, C, D, E.1, F.2, G, H.4, H.6, H.8, H.10, H.11, H.12, H.14, I und J (vgl. Ziffer III.1.3) vorliegen; pro Leistungsbereich fließt eine Referenz in die Wertung ein.
Erfüllen mehrere Bewerber an dem Teilnahmewettbewerb gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl nach einer objektiven Auswahl entsprechend der beigefügten Auswahlmatrix zu hoch, kann die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.