Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Aus dem Kreis der Teilnahmeanträge, die die Anforderungen an die Eignung gemäß den Teilnahmebedingungen unter Abschnitt III.1.1) bis III.1.3) erfüllen, werden 5 bis 12 Bieter ausgewählt und zur Angebotsabgabe aufgefordert. Hierzu wird der Auftraggeber eine Bewertungsmatrix verwenden, bei der ein Bewerber maximal 25 Punkte erreichen kann. Eine Reduzierung des Teilnehmerkreises erfolgt nur, sofern eine ausreichende Anzahl an (formell und materiell) geeigneten Bewerbern vorhanden ist (die Vergabestelle behält sich insoweit auch die Aufforderung von weniger als 5 Bietern ausdrücklich vor). Sollte die Durchführung der Prüfungen der Vergabestelle ergeben, dass mehr als 12 Bewerber die geforderten Eignungsvoraussetzungen erfüllen, wird die Vergabestelle diejenigen Bewerber zur Angebotsabgabe auffordern, die die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Ergeben sich auf dieser Basis der Punkteverteilung keine 12 Bewerber, die mehr Punkte haben als andere Bewerber - gleicher Punktwert nach Auswertung -, wird die Vergabestelle alle Bewerber, die punktgleich auf dem zwölften Platz liegen, zur Angebotsabgabe auffordern. In einem solchen Fall führt die Vergabestelle das Vergabeverfahren also mit mehr als 12 Bietern fort. Die Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bieter erfolgt objektiv und diskriminierungsfrei anhand folgender Kriterien:
(1) Eigenerklärung gem. Abschnitt III.1.2) (2) dieser Bekanntmachung:
> 2,5 Mio. EUR durchschnittlicher Gesamtumsatz der 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre: 5 P,
> 2 Mio. EUR durchschnittlicher Gesamtumsatz der 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre: 4 P,
> 1,5 Mio. EUR durchschnittlicher Gesamtumsatz der 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre: 3 P,
> 1 Mio. EUR durchschnittlicher Gesamtumsatz der 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre: 2 P,
> 0,5 Mio. EUR durchschnittlicher Gesamtumsatz der 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre: 1 P,
< 0,5 Mio. EUR durchschnittlicher Gesamtumsatz der 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahre: KO.
(2) Eigenerklärung gem. Abschnitt III.1.2) (3) dieser Bekanntmachung:
> 25 festangestellte Mitarbeiter, die mit der Lieferung und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von aktiven Netzwerkkomponenten befasst sind: 5 P,
> 20 festangestellte Mitarbeiter, die mit der Lieferung und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von aktiven Netzwerkkomponenten befasst sind: 4 P,
> 15 festangestellte Mitarbeiter, die mit der Lieferung und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von aktiven Netzwerkkomponenten befasst sind: 3 P,
> 10 festangestellte Mitarbeiter, die mit der Lieferung und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von aktiven Netzwerkkomponenten befasst sind: 2 P,
> 5 festangestellte Mitarbeiter, die mit der Lieferung und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von aktiven Netzwerkkomponenten befasst sind: 1 P
< 5 festangestellte Mitarbeiter, die mit der Lieferung und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft von aktiven Netzwerkkomponenten befasst sind: 0 P
(3) Eigenerklärung gem. Abschnitt III.1.3) (1) dieser Bekanntmachung:
> 5 vglb. Projekte: 5 P,
= 5 vglb. Projekte: 4 P,
= 4 vglb. Projekte: 3 P,
= 3 vglb. Projekte: 2 P,
= 2 vglb. Projekte: 1 P,
= 1 vglb. Projekte: 0 P,
< 1 KO.
(4) Eigenerklärung gem. Abschnitt III.1.3) (2) dieser Bekanntmachung:
> 5 vglb. Projekte des Projektleiters: 5 P,
= 5 vglb. Projekte des Projektleiters: 4 P,
= 4 vglb. Projekte des Projektleiters: 3 P,
= 3 vglb. Projekte des Projektleiters: 2 P,
= 2 vglb. Projekte des Projektleiters: 1 P,
= 1 vglb. Projekte des Projektleiters: 0 P,
< 1 KO.
(5) Eigenerklärung gem. Abschnitt III.1.3) (2) dieser Bekanntmachung:
> 7 Jahre Berufserfahrung des Projektleiters: 5 P,
> 6 Jahre Berufserfahrung des Projektleiters: 4 P,
> 5 Jahre Berufserfahrung des Projektleiters: 3 P,
> 4 Jahre Berufserfahrung des Projektleiters: 2 P,
> 3 Jahre Berufserfahrung des Projektleiters: 1 P,
< 3 Jahre Berufserfahrung des Projektleiters: 0 P.