Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden sollen, erfolgt mit Hilfe der
beigefügten Bewertungsmatrix.
Je Kriterium werden maximal 5 Punkte vergeben. Die Einzelkriterien werden wie folgt gewichtet:
4.2 Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
--4.2.2 "spezifischer" Jahresumsatz: 15%
Die maximale Punktzahl kann bei einem spezifischen Jahresumsatz von mind. 650.000 EUR (Mittelwert aus 3 Jahren) erreicht werden.
4.3 Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: gesamt 85%, zusammengesetzt aus:
--4.3.1 Referenzen: gesamt 65%, zusammengesetzt aus:
----5% für mind. 1 Referenz mit öffentlichem Bauherrn und
----25% für eine Umbaumaßnahme als Referenz Nr. 1, die über Einzelkriterien wie folgt gewertet wird:
--------Vertragsverhältnis: 5% (max. Punktzahl als Hauptauftragnehmer)
--------erbrachte Leistungsphasen: 25% (max. Punktzahl LPH 2-8)
--------Honorarzone: 10% (max. Punktzahl HZ >=3)
--------Wert der erbrachten Leistung: 10% (max. Punktzahl Gesamtvergütung >= 1.500.000 EUR)
--------Erbringungszeitraum: 5% (innerhalb der letzten 10 Jahre)
--------Umbau im Krankenhaus-/ Klinikbereich: 15%
--------Umbau bei laufendem Betrieb: 15%
--------Rückbau von Asbest im Innenbereich: 15%
----20% für eine Umbaumaßnahme als Referenz Nr. 2, die über Einzelkriterien wie folgt gewertet wird:
--------Vertragsverhältnis: 5% (max. Punktzahl als Hauptauftragnehmer)
--------erbrachte Leistungsphasen: 25% (max. Punktzahl LPH 2-8)
--------Honorarzone: 10% (max. Punktzahl HZ >=3)
--------Wert der erbrachten Leistung: 10% (max. Punktzahl Gesamtvergütung >= 1.000.000 EUR)
--------Erbringungszeitraum: 5% (innerhalb der letzten 10 Jahre)
--------Umbau mit überwiegendem Technikanteil: 15%
--------Umbau bei laufendem Betrieb: 15%
--------Rückbau von Asbest im Innenbereich: 15%
----15% für eine Neubaumaßnahme als Referenz Nr. 3, die über Einzelkriterien wie folgt gewertet wird:
--------Vertragsverhältnis: 10% (max. Punktzahl als Hauptauftragnehmer)
--------erbrachte Leistungsphasen: 30% (max. Punktzahl LPH 2-8)
--------Honorarzone: 15% (max. Punktzahl HZ >=3)
--------Wert der erbrachten Leistung: 15% (max. Punktzahl Gesamtvergütung >= 1.000.000 EUR)
--------Erbringungszeitraum: 10% (innerhalb der letzten 10 Jahre)
--------Umbau mit überwiegendem Technikanteil: 20%
--4.3.4 Berufserfahrung des verantwortlichen Berufsangehörigen (Inhaber oder verantwortliche Führungskraft): gesamt 10%, im Einzelnen gewertet wie folgt:
----Berurfserfahrung in der Planung: 40%
----Berufserfahrung in der Bauleitung: 60%
----Die maximale Punktzahl kann bei einer Berufserfahrung von jeweils mehr als 15 Jahren erreicht werden.
--4.3.5 Durchschnittlich jährliche Beschäftigtenzahl: 10%
--Die maximale Punktzahl kann bei einer Bürogröße mit mehr als 10 Beschäftigten (Mittelwert aus 3 Jahren) erreicht werden.
Die Bewertung der Einzelkriterien multipliziert mit der entsprechenden Gewichtung ergibt in der Summe die Gesamtbewertung. Es ist eine Gesamtpunktzahl von maximal 100 Punkten erreichbar.
Erfüllen mehr als 5 Bewerber gemäß Bewertungsmatrix gleichermaßen die Anforderungen und ist die
Bewerberzahl auch nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen (§ 75 Abs. 6 VgV).