Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Der Bieter hat mit seinem Angebot mindestens drei geeignete Referenzen über ausgeführte Liefer- und Dienstleistungsaufträge in den letzten fünf Jahren nachzuweisen, die mit dem aus diesem Vergabeverfahren zu vergebenden Auftrag vergleichbar sind.
Vergleichbare Leistungen sind Leistungen, die folgende Anforderungen erfüllen und jeweils im Hinblick auf die Komplexität und Schwierigkeit dem zu vergebenden Auftrag entsprechen:
mind. 3 Aufträge wurden in Forschungseinrichtungen oder Kommunal-/ Landesbehörden oder Bundesbehörden ausgeführt.
Der Bieter hat anzugeben, welche Fachkräfte im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (mindestens zwei), unabhängig davon, ob diese dem Unternehmen angehören oder nicht.
Das zum Einsatz vorgesehenen Fachkräfte müssen mindestens über folgende Qualifikation und Erfahrung verfügen:
Berater/in: mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Themenbereich Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen bzw. Dienstpostenbewertungen
das eigesetzte Personal war bereits tätig bzw. verfügt über Erfahrungen im Themengebiet der Ausschreibung auf Bundes-/Landes- oder Kommunalebene
das eingesetzte Personal hat bereits das vorgesehene Bewertungsmodell in der Praxis bei mehreren Projekten angewendet
das eingesetzte Personal verfügt über Erfahrungen in der Anwendung der Vorgaben des BMI und des Organisationshandbuches des Bundes in den Bereichen Aufgaben-/Tätigkeitsbeschreibungen und Dienstpostenbewertung.