Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
- Erklärung (jährliches Mittel) über die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter und Führungskräfte der letzten 3
Geschäftsjahre (10 % Gewichtung),
- Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit der technischen Fachkräfte (35 % Gewichtung):
Die Qualifikation und Erfahrung der Projektleitung werden durch Benennung von Referenzen für Bauaufgabe Neubau Freianlagen vergleichbare Größenordnung 800.000 EUR netto (KG 500), Bauaufgabe mit Spielflächen, Nachweis Berufserfahrung, bewertet. (max. 3 Punkte)
- Bauaufgabe Neubau Freianlagen, vergleichbare Größenordnung 800.000 EUR netto (KG 500) (1 Punkt)
- Bauaufgabe mit Spielflächen (1 Punkt)
- Berufserfahrung (1 Punkt)
ab 6 bis 10 Jahre Berufserfahrung = 0,5 Punkte
ab 10 Jahre Berufserfahrung = 1 Punkt
Die Qualifikation und Erfahrung der Bauleitung werden anhand von Nachweisen und Referenzen für Bauaufgabe Neubau Freianlagen, Nachweis Berufserfahrung ausreichend dargestellt (max. 2 Punkte)
- Bauaufgabe Neubau Freianlagen (1 Punkt)
- Berufserfahrung (1 Punkt)
ab 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung = 0,5 Punkte
ab 10 Jahre Berufserfahrung = 1 Punkt
geeigente Referenzen gem. § 46 (3) Nr. 1 VgV (5 Pkt. - 45% Gewichtung)
Nachweis vergleichbarer Referenzobjekte, fertiggestellt in den letzten 5 Jahren (2017-2021, 2022 bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung)
Die Vergleichbarkeit der Referenzobjekte wird anhand folgender Kriterien bewertet (nur fertiggestellte Objekte können als Referenz in die Wertung einfließen):
- Bauaufgabe Neubau Freianlagen vergleichbare Größenordnung 800.000 EUR netto (KG 500), Bauaufgabe mit Spielflächen, Erfüllung der Leistungsphasen 1-8 (max. 5 Punkte)
- Bauaufgabe Neubau Freianlagen, vergleichbare Größenordnung 800.000 EUR netto (KG 500) (2 Punkte)
ab 800.000 EUR netto (KG 500) = 2 Punkte
ab 400.000 EUR netto (KG 500)= 1 Punkt
- Bauaufgabe mit Spielflächen (1 Punkt)
- Erfüllung Leistungsphasen 1-8 (2 Punkte, je Leistungsphase 0,25 Punkte).
Die geforderte Fertigstellung der Referenzobjekte setzt den Abschluss der LPH 8 voraus.
Jede Referenz wird mit max. 5 Punkten gewertet und mit 22,5% gewichtet. Die maximale Punktzahl von 225 kann mit zwei Referenzen, die jeweils alle Kriterien erfüllen und mit je 5 Punkten bewertet werden, erreicht werden.
Weist der Bewerber mehr als zwei Referenzobjekte nach, so hat er die zwei vom Auftraggeber in die Wertung einzubeziehenden Referenzobjekte eindeutig zu bezeichnen. Unterlässt er dies, werden sämtliche eingereichten Referenzprojekte bewertet und mit der anteiligen Gewichtung multipliziert. Die so ermittelte Punktzahl fließt in die Bewertung ein.