Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Für die Eignungsprüfung hat der Bieter/Bewerber für sich und ggf. für Nachunternehmer seine Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit nachzuweisen.
Der Nachweis der Eignung kann durch Vorlage des Formblattes "Eigenerklärung zur Eignung für EU-Vergaben (CR)" und mit Bestätigung der Eignungskirterien im Dokument "Eignungsmatrix_Teilnahmewettbewerb_eProcurement_2.0" erfolgen.
Das Formblatt (Eigenerklärung zur Eignung für EU-Vergaben (CR)) und das Dokument "Eignungsmatrix_Teilnahmewettbewerb_eProcurement_2.0" liegen den Vergabeunterlagen bei.
Auf Verlangen des Auftraggebers sind die Eigenerklärungen durch Bescheinigungen der zuständigen Stellen zu bestätigen.
Für Bewerber-/Bietergemeinschaften ist die Eigenerklärung von jedem Mitglied auszufüllen, zu unterschreiben und einzureichen. Dasselbe gilt für mit dem Teilnahmeantrag oder dem Angebot benannte Nachunternehmer. Beabsichtigt der Bewerber/Bieter zum Nachweis seiner Eignung auf die Kapazitäten eines anderen Unternehmens zu verweisen (Eignungsleihe), so muss der Bewerber/Bieter eine auch für den (jeweiligen) Eignungsleihgeber eine zutreffende Eigenerklärung gemäß den Varianten 1 bis 3 für dieses Unternehmen vorlegen sowie seine tatsächliche Zugriffsmöglichkeit auf dieses Unternehmen durch Vorlage einer Verpflichtungserklärung des Eignungsleihgebers nachweisen. Für die Verpflichtungserklärung des Eignungsleihgebers ist das in den Vergabeunterlagen enthaltene Formular "Verpflichtungserklärung" zu verwenden.
Nach Ablauf der Frist zur Einsendung der Teilnahmeanträge wird die BVG die eingegangenen Anträge prüfen und die Eignung feststellen. Es erfolgt zunächst eine formale Prüfung (fristgerechter Eingang, Vollständigkeit) sowie anschließend eine Eignungsprüfung. Für die Eignungsprüfung werden die in Kapitel 1.1.3 der Allgemeinen Verfahrenshinweise genannten Unterlagen herangezogen. Zum Nachweis der Eignung sind Referenzen vorzulegen.
- aktuelle Gesamtzahl der Mitarbeiter. Die Anzahl der Mitarbeiter muss mit Stand Dezember 2021 mind. 50 Personen betragen. Davon müssen je 10 Mitarbeiter m Bereich Projektleitung/Consulting und im Bereich Support/Helpdesk beschäftigt sein.
- Der Bieter erklärt, Mindestumsätze von durchnittschnittlich 1,6 Mio. EUR p.a. mit vergleichbaren Leistungenin den letzten drei Geschäftsjahren erzielt zu haben.(in Eigenerklärung zur Eignung einzeln auszuweisen). Für 2022 reicht ggfs. ein vorläufiger Jahresabschluss.
- Übermitteln Sie den Jahresabschluss für die letzten 3 Jahre (2019 - 2021).
- Übermitteln Sie einen aktuellen Handelsregisterauskunft aus dem Jahr 2022
- Der Bewerber verfügt über eine Betriebshaftpflichtversicherung
oder Berufshaftpflicht in Höhe von mindestens 1,0 Mio. EUR
Diese Anforderung wird im Detail im Dokument
"Eigenerklärung
zur Eignung für EU-Vergaben" definiert und beschrieben.
Der Bewerber kann die Ablösung des SAP-SRM bzw. die Einführung und Betrieb einer eProcurement-Lösung bei mind. 3 vergleichbaren öffentlichen Auftraggebern nachweisen,davon darf sich max. ein Referenzprojekt noch in der Umsetzung (es muss ein Umsetzungsstand von mind. 50% nachgewiesen werden) befinden.
- Der Bewerber kann die Anbindung der eProcurment-Lösung an mind. 3 SAP-Kundensystemen (ECC und S/4 HANA) mit standardisierten Schnittstellen nachweisen
- Der Bewerber bestätigt, dass dieses Projekt Qualitätssicherungsmaßnahmen und Testabläufen unterliegt, die den Auftraggeber vor groben Fehlern und Fehlfunktionen in seinem System schützen.
- Der Bewerber kann mindestens 3 Projekte/Referenzen, bei denen er einen Onboardingprozess mit Selbstregistrierung und Qualifizierung sowie die Lieferantenbewertung implementiert hat, nachweisen.
- Der Bewerber kann mindestens 3 Projekte/Referenzen, bei denen er Riskmanagement-Tools wie u.a. EcoVadis, RiskMethods oder D+B an die eProcurement-Lösung integriert haben sowie Themen aus dem LkSG bereits umgesetzt hat, nachweisen.
- Der Bewerber kann mindestens 3 Projekte/Referenzen, die seine eProcurement-Mobile App umfänglich nutzen, nachweisen.
- Der Bewerber kann mindestens 3 Projekte/Referenzen, mit Einkaufsbelegen von mind. 15.000 bis 30.000 Bestellungen sowie einen eProcurement-Umsatz von mind. 100 Mio. EUR im Jahr nachweisen.
- Der Bewerber kann mindestens 3 Projekte/Referenzen, in denen er in sein System ein Single-Sign-On-System angebunden hat, nachweisen.