Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Unternehmensdarstellung: Die Darstellung muss das Leistungsspektrum des Bieters bezogen auf die beschriebene Leistung darstellen und muss auf alle nachfolgenden Punkte eingehen:
(1) Name des Unternehmens
(2) Geschäftsführer
(3) Geschäftssitz
(4) alle Niederlassungen
(5) Gesellschaftsform
(6) Gründungsdatum
(7) Geschäftsfokus
Es muss bestätigt und nachgewiesen werden, dass Ihr Unternehmen mind. 100 Mitarbeiter beschäftigt.
Die Unternehmensdarstellung ist in einem separaten Dokument hochzuladen und dient der Prüfung der geforderten Eignung bezogen auf den Leistungsgegenstand.
Referenzen: Es müssen mindestens zwei (2) Referenzen über vergleichbare Leistungen bezogen auf den Leistungsgegenstand (Kern: Exchange Online: Anforderungen im Leistungsverzeichnis unbedingt beachten!) in den letzten 3 Jahren abgegeben werden.
Weniger als zwei (2) Referenzen führen zum Ausschluss.
In jeder Referenz muss auf die nachfolgenden Punkte eingegangen werden:
(1) Auftraggeber (öffentlich oder privatrechtlich)
(2) Ansprechpartner
(3) Art der Leistung
(4) Volumen (PT oder Euro) der Implementierung
(5) Zeitraum der Implementierung
Die Referenzen sind in einem separaten Dokument hochzuladen und dienen der Prüfung der geforderten Eignung bezogen auf den Leistungsgegenstand.
Mitarbeiterprofile zu den beschriebenen Rollen: Alle nachfolgend geforderten Rollen müssen abgedeckt werden.
Jede Rolle muss durch ein Mitarbeiterprofil nachgewiesen werden und muss folgende Anforderungen enthalten:
Die Angaben zu den einzelnen Rollen müssen bezogen auf den Leistungsgegenstand (Anforderungen im Leistungsverzeichnis unbedingt beachten!) jeweils folgende Angaben umfassen:
(1) Name
(2) Ausbildung
(3) Beruflicher Werdegang und Berufserfahrung
(4) relevante Zertifizierungen
(5) relevante Weiterbildungen
(6) Fremdsprachen: mindestens Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift - NUR ROLLE 3
Zu den Rollen (3) und (4) ist mind. 1 relevante Referenzen (Kern: Exchange Online) beizufügen.
(1) Rolle Delivery Manager, (2) Rolle Datenschutz & Security Experte, (3) Rolle Projektleiter, (4) Rolle Enterprise IT Architect, (5) Rolle Senior IT Consultant Exchange Online, (6) Rolle Senior IT Consultant Teams/One Drive, (7) Rolle IT Consultant, (8) Rolle Schulungsleiter
Die Mitarbeiterprofile sind in einem separaten Dokument hochzuladen und dienen der Prüfung der geforderten Eignung bezogen auf den Leistungsgegenstand.
Zertifizierung ISO 27001: Helmholtz Munich lehnt sich an das ISO 27001 Framework an. Der Anbieter muss dies mindestens auch beherrschen und eine gültige ISO 27001 Zertifizierung (oder ähnliche Zertifizierung) im Geltungsbereich Consulting vorweisen können.
Zertifizierung Microsoft: Mindestens Microsoft Silver Zertifizierungen mit der Ausprägung Silver Messaging & Silver Cloud Productivity muss vorhanden sein.
Formblatt AVV und TOM
Formblatt Scientology
Formblatt Eignung