Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte eine Liste mit mindestens zwei geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den
Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen:
• Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
• Wert des Auftrages,
• Zeitraum der Leistungserbringung,
• Angabe der zuständigen Kontaktstelle beim Auftraggeber der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
Darüber hinaus gelten die folgenden Anforderungen an die benannten Referenzen:
• Die Referenzen dürfen nicht älter als fünf Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Ende der Angebotsfrist).
• Als gleichwertige Referenzen werden Erhebungen angesehen, die insgesamt folgende fünf Merkmale abdecken:
o Ziehung einer bundesweiten Einwohnermeldeamt-Stichprobe mit mindestens 150 Gemeinden
o Durchführung einer CAPI-Befragung mit mindestens 2.000 Fällen (netto)
o Durchführung einer CASI-Befragung mit mindestens 2.000 Fällen (netto)
o Durchführung einer CAWI-Befragung mit mindestens 5.000 Fällen (netto)
o Durchführung einer Mixed-Mode-Befragung
Es muss nicht jede der mindestens zwei einzureichenden Referenzen die Merkmale der fünf Untergliederungspunkte zusammen aufweisen. Es reicht aus, wenn eine Referenz einen Teil dieser Untergliederungspunkte und die andere Referenz den anderen Teil dieser Untergliederungspunktes aufweist. Im Falle, dass Sie mehr als zwei Referenzen benennen, können sich die Untergliederungspunkte auf mehrere Referenzen verteilen.
Qualitätsstandards
Benennung der wissenschaftlichen Qualitätssicherung (z.B. Qualitätsstandard des ADM, Kodex der ESOMAR, ISO 20252 oder Qualitätsstandards vergleichbarer Art), die Ihr Unternehmen/Ihre Einrichtung umsetzt.
Angaben zum Projektpersonal
Machen Sie bitte folgende Angaben zum Projektpersonal:
• Projektleiter bzw. dessen Stellvertreter sowie deren Qualifikation und beruflichen Werdegänge.
• Personal, das für die Stichprobenziehung verantwortlich ist, sowie den mit der Bereinigung und Gewichtung der Daten betrauten Mitarbeitern einschließlich der jeweiligen Qualifikation und Angaben über Erfahrungen bei der Durchführung vergleichbarer Projekte.