Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Projektleitung
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Berufserfahrung der Projektleitung (max 6 Punkte)
7 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 6 Punkte
5 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 5 Punkte
3 Jahre Berufserfahrung oder mehr = 4 Punkte
weniger als 3 Jahre Berufserfahrung = 0 Punkte
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Referenzen der Projektleitung
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Anlagengruppe (max 14 Punkte)
Anlagengruppe 1 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 3 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 4 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 5 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 6 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 7 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
Anlagengruppe 8 in Honorarzone II oder höher: 2 Punkte
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Leistungsanteil je Anlagengruppe (max 6 Punkte je Anlagengruppe)
Leistungsphase 2 = 1 Punkt
Leistungsphase 3 = 1 Punkt
Leistungsphase 5 = 1 Punkt
Leistungsphase 6 = 1 Punkt
Leistungsphase 7 = 1 Punkt
Leistungsphase 8 = 1 Punkt
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Vergleichbarkeit der Brutto-Grundfläche (max 5 Punkte)
10.000 m² oder mehr = 5 Punkte
9.000 m² oder mehr = 4 Punkte
8.000 m² oder mehr = 3 Punkte
7.000 m² oder mehr = 2 Punkte
6.000 m² oder mehr = 1 Punkt
weniger als 6.000 m² = 0 Punkte
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Aufgabenstellung (max 5 Punkte)
Umbau/Modernisierung: 5 Punkte
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Es können somit je Bewerbung erreicht werden:
+ Projektleitung mit max. 6 Punkten
+ Referenz 1 mit max. 66 Punkten (14 Punkte + (7*6 Punkte) + 5 Punkte + 5 Punkte)
+ Referenz 2 mit max. 66 Punkten (14 Punkte + (7*6 Punkte) + 5 Punkte + 5 Punkte)
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= 138 Punkte maximal
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Zur Angebotsabgabe werden diejenigen Bewerber aufgefordert, die die meisten Punkte erreichen. Bei auswahlrelevanter Punktgleichheit behält sich der AG vor, entweder mehr als 3 Bewerber aufzufordern und/oder die Auswahl durch Losentscheid zu treffen.