Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Der Auftraggeber behält sich vor, das Vergabeverfahren auch dann fortzusetzen, wenn nicht genügend geeignete Bewerber zur Verfügung stehen.
Erfüllen mehrere Bewerber als die festgelegte Höchstzahl gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl nach der objektiven Auswahl entsprechend der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen.
1) Erklärung, dass keine Ausschlussgründe gem. § 123, 124 GWB vorliegen: Gewichtung: k/o Kriterium,
2) Erklärung, dass keine Freiheits-/Geldstrafe gem. § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz oder § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz vorliegen: Gewichtung: k/o Kriterium,
3) Nachweis der Berechtigung zur Führung einer Berufsbezeichnung des "Beratenden Ingenieurs" oder "Ingenieur" des jeweiligen Bundeslandes, für ausländische Bewerber Nachweis der Gleichstellung entsprechend RL 2005/36/EG, geändert durch RL 2013/55/EU: Gewichtung: k/o Kriterium,
4) Der "spezifische" Jahresumsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Durchschnitt 3 Jahre) beträgt mindestens 300.000 EUR (Summe Bewerbergemeinschaft / Bewerber inkl. Nachunternehmer): Gewichtung: k/o Kriterium,
5) Nachweis bzw. Erklärung, dass im Auftragsfall durch eine Haftpflichtversicherung eine Deckungssumme für Personenschäden in Höhe von 3.000.000 EUR und für sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden) in Höhe von 2.000.000 EUR gegeben ist: Gewichtung: k/o Kriterium,
6) Anzahl der Referenzen mit vergleichbaren Forderungen an die Planungsleistung innerhalb der letzten 10 Jahre, die Baumaßnahmen müssen eine Größenordnung von mindestens 200.000 EUR netto aufgewiesen haben (Formblatt 4.3.1.1 Referenzliste), min. 1 Referenz 1 Punkt, min. 3 Referenzen 2 Punkte, min. 5 Referenzen 3 Punkte: max. 3 Punkte, Gewichtung 10% 7) detailliert vorgestellte Referenz mit vergleichbaren Anforderungen, die Baumaßnahme muss eine Größenordnung von mindestens 200.000 EUR netto aufgewiesen haben (Formblatt 4.3.1.2 Formblatt vorgestellte Referenz inkl. Erläuterungsblatt und Referenzbescheinigung).
Unterkriterien sind 7a) vergleichbare Mediengröße: größer/gleich DN200 2 Punkte, kleiner DN200 1 Punkt 7b) vergleichbare Bauaufgabe: Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um eine Planung für Trinkwasser oder Schmutzwasser + 2 Punkt, die Planungsleistungen erfolgten im Auftrag einer öffentlichen Verwaltung + 0,5 4 / 8 Punkte, die Baumaßnahme wurde mit Fördermitteln finanziert + 0,5 Punkte 7c) vergleichbares Leistungsbild: Die Leistungsphasen 1-5 gem. §§ 43, 47, 55 HOAI wurden erbracht + 2 Punkte,
Die Leistungsphasen 1-9 gem. §§ 43, 47, 55 HOAI wurden erbracht + 3 Punkte 7d) Referenzschreiben/Referenzbestätigung: Referenzschreiben/Referenzbestätigung liegt vor +1 Punkt,
konkrete positive Aussage zu Qualität, Termintreue und Kosteneinhaltung +1 Punkt Wertung erfolgt folgendermaßen:
Mindestens in einem Unterkriterium konnte kein Punkt vergeben werden: 0 Punkte,
für jedes Unterkriterium 7a - 7d wurde mind. ein Punkt erzielt: 1 Punkt,
für jedes Unterkriterium 7a - 7d mindestens ein Punkt und teilweise mehr erzielt, aber nicht die volle Punktzahl: 2 Punkte,
volle Punktzahl: 3 Punkte max. 3 Punkte, Gewichtung 40% 8) Technische Fachkräfte, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (Formblatt 4.3.2 Technische Fachkräfte inkl. Datenschutzerklärung), 1-2 Ingenieur/in 1 Punkt,
größer/gleich 3 Ingenieur/in 2 Punkte,
1 Ingenieur/in > 6 Jahre Berufserfahrung + 1 Punkt,
2 Ingenieur/in > 6 Jahre Berufserfahrung + 2 Punkte,
max. 4 Punkte, Gewichtung 20% 9) Erklärung über die jährliche Beschäftigtenzahl/Zahl der Führungskräfte (Durchschnitt 3 Jahre).
Bewertet wird die Gesamtzahl auch bei Bewerbergemeinschaften,
< 4 Beschäftigte inkl. Führungskräfte 1 Punkt,
< 6 Beschäftigte inkl. Führungskräfte 2 Punkte,
größer/gleich 6 Beschäftigte inkl. Führungskräfte 3 Punkte, max. 3 Punkte, Gewichtung 10% 10) Erklärung zum Beginn der Leistungserbringung,
Bewerber kann nicht sofort beginnen 0 Punkte,
Bewerber kann sofort beginnen 2 Punkte Gewichtung 20%.